安全示范岗创建方案9篇

安全示范岗创建方案9篇安全示范岗创建方案 某企事业单位进一步加强党员示范岗、党员责任区创建工作方案 各单位党组织: 党员示范岗、党员责任区是把新时代加强党的建设总要求落实到每个下面是小编为大家整理的安全示范岗创建方案9篇,供大家参考。

安全示范岗创建方案9篇

篇一:安全示范岗创建方案

事业单位进一步加强党员示范岗、党员责任区创建工作方案

 各单位党组织:

 党员示范岗、党员责任区是把新时代加强党的建设总要求落实到每个支部、每名党员的具体体现,是把党员教育抓在日常、严在经常的行动实践,是****广大党员践行初心使命、展现责任担当的重要载体。当前正值**上下战疫情、促复工和**工作开展之际,各单位党组织要进一步加强和规范党员示范岗、党员责任区创建、管理工作,夯实基层基础,持续发挥党员先锋模范作用和“示范岗”“责任区”的示范引领作用,为推动**发展提供坚强政治和组织保障。现将方案有关要求明确如下。

 一、明确职责定位 (一)党员示范岗 “党员示范岗”一般是由受到表彰的各类先进模范人物或正在培育的先进典型中确定。“示范岗”党员应能主动发挥引领示范作用,按照政治过硬、群众公认、实绩突出、客户满意、作用明显要求,树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”,心系群众、服务客户的“奉献形象”,严格自律、清正廉洁的“公仆形象”。各单位“党员示范岗”年度创建申报数量原则上不高于本单位党员总数的 10%。

 基本职责:

 1.认真组织和参加政治理论学习,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实实践者。

 2.带头认真贯彻执行所在党组织的各项决定决议,按照党组织要求积极行动。

 3.爱岗敬业、尽职尽责,认真遵守职业道德,严格遵守各项规章制度。

 4.主动发挥先锋模范带头作用,团结带领职工群众履行职责,在各方面示范引领、**争先。

 5.努力学习业务知识,不断提高业务能力,主动为民服务解难题、清正廉洁作表率。

 (二)党员责任区 “党员责任区”指以党员为主体,由一名或者多名党员带动发挥先锋模范作用的工作区域。党支部要根据党员分布的实际情况,把党员工作任务和党员责任区职责有机的结合在一起,凝聚共识,凸显溢出效应责任区(示范岗)带头作用和辐射作用发挥的如何很大程度上取决于责任区内党员的思想认识是否统一。面对新时期、新任务、新要求,要结合工厂实际加强形势任务教育,引导员工将个人的价值追求融入到企业的科学发展中去谋划,把干部职工的思想统一到公司和工厂的决策部署上来,善于从职工的立场、角度开展思想教育,引导党员学习活动精神,领会活动目的和意义,增

 强党员主体意识。要通过思想教育,树立勤业精业的思想,引导党员把自己锻炼成工作上的带头人、装置的守护神。目前,责任区创建的形式多样,选择面也较为广泛,党员责任区(示范岗)要以观念先行带动工作前进,大力倡导“先想一步、先干一步、领先一步”的理念,确保人人肩头有重担,个个心中有目标。在责任区(示范岗)创建过程中深化“讲、重、作”活动,通过“讲规矩”强化自我约束,通过“重责任”强化个人的担当,通过“作奉献”引导党员干部在急难险重的任务中铸造不畏挑战、攻坚克难的意志品质,促使党员干部自我加压、从严要求,不仅要成为政治学习、遵章守纪、安全生产的模范,还要成为钻研业务知识、熟练岗位技能的技术模范,努力做到遇事沉着冷静、顾全大局,面对困难迎难而上、勇于创新。通过责任区这个团队正能量的传递以及责任区内党员骨干模范带头作用的充分发挥,来影响和引导职工群众在工厂的安全生产、精细管理、降本增效、节能减排、和谐稳定各方面释放出更多的溢出效应。

 二、深化责任区(示范岗)创建活动,要突出三个“引领”,深度融入中心工作

 (一)突出党员骨干的示范引领党员责任区(示范岗)创建是一个系统过程,笔者认为在同一时期内覆盖面不宜过于宽泛,项目、内容过多会导致管理效能低下,同时也要避免开展活动过于形式,草率立项、应付检查。因此,要根据本支

 部实际情况,找准工作中的着力点和风向标,聚焦需要加强维护的重点区域和长期投入、急需改进的难点区域,准确把握各岗位的共性问题与个性问题,科学确定党员责任区(示范岗),将创建活动做实,发挥应有成效。同时也要根据不同管理人员、工作环境,因地制宜地进行划分。责任区内的工作可以根据工作职责不同进行具体分工,创建目标可阶段性制定,在提高成员责任心、工作能力、执行力的基础上不断深化主题,制定与实际情况相符的提升计划。要使党员切实担起责任区内的责任,坚持和弘扬理论联系实际的学风,不断提高运用新观念、新知识、新技术解决实际问题的能力,充分展现党员的大局意识和担当精神,积极推行“党员三先”(方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担)。通过党员先锋模范作用的发挥引导本责任区内非党员职工学习各种政策及业务技术知识,成为刻苦学习、勤奋工作、艰苦奋斗的真实表率。

 (二)突出责任区(示范岗)的业绩引领机关党支部大多将一个部门或业务联系较为紧密的不同部门间的相关岗位划分为一个责任区,制定总体目标以及考核标准,其目标任务并不集中在一项工作上,在与部门间的工作协调、与车间的管理、监督、服务上均能体现出党员的责任意识与奉献精神。因此责任区党员要克服消极思想,首先部门间要善于沟通、协调,避免给基层带来不必要的工作量,通过勤跑一线创新

 工作方法,落实管理职责,完善工作程序,打通服务流程,利用管理职能调动各种有利因素,与基层一道改进薄弱环节,解决实际困难。如质量、项目管理党员责任区要从生产组织、过程优化、质量进度等方面入手,可以根据实际情况将一项质量管理工作或是一个重点项目建设作为活动的短期目标,切实扎根一线抓好过程控制、坚持规矩标准抓好从严管理、善于分析问题抓好持续改进,推进质量、项目管理工作规范化、程序化、科学化,促进工厂管理效能提升。车间党支部大多将同一岗位或一重点区域、重要对象划分为一个责任区,围绕岗位工作职责以及重点区域(重要对象)工作要求制定目标任务。责任区(示范岗)创建过程中,要将生产经营中的重点和难点作为开展党员责任区活动的着力点和落脚点,加强宣传教育,增强成员的责任感与事业心;结合职工技能培训、岗位练兵、技术带徒等活动,引导广大党员带头学技术、学管理,尝试开展责任区党员结对“一帮一”活动,有效提升责任区内职工综合素养;围绕生产的重点、管理的难点、技术的弱点组织党员开展立项攻关竞赛,结合车间开展大讨论、技术点评、合理化建议所反映出影响装置安全生产、质量效益等方面的实际问题,组织专题分析、技术研讨、项目攻关,在生产经营、安全环保、精细管理、和谐建设等重点难点工作中最大限度地发挥党员先锋模范作用,有效解决生产难题。

 (三)突出专业小组的专业引领根据具体工作需要和支委

 职责分工,让支委负责牵头、组织一个责任区(示范岗)的具体实施,可以从专业管理与技术层面细化任务目标与实施方案,在面对一些疑难杂症问题上采取合力攻关。如 K-301 党员责任区将责任区内党员分为生产运行组和设备维护组,两个组分别有工艺骨干和设备骨干牵头,从专业角度制定工作标准和管理要求,根据设备运行工况不断完善相关应急预案和防范措施,必要时两个组联合开展专题研讨和技术攻关,确保装置核心设备的平稳运行。同时召集支委、党小组组长、技术骨干成立责任区帮扶小组,通过现场具体查看、听取群众意见、个别访谈等方式及时了解各责任区活动动态,从专业角度提出建议或意见,做到重点责任区重点帮扶,困难问题及时解决,强 化责任意识和担当精神,将党员责任区(示范岗)创建活动引向深入。

 三、深化责任区(示范岗)创建活动,要重视党员交流、加强宣传引导 利用好群众监督的手段,把党员推到前台,将党员责任区(示范岗)创建活动目标分解任务书进行公示,采取群众审、群众议、群众评的办法及时修改目标和措施,让群众的监督作为党员抓好责任区建设的推动力。充分利用党小组会和党支部大会,开展责任区内的党员谈心以及责任区之间的交流活动,及时总结创建优势与活动特色,积极探索解决重点、难点问题的工作方法和实施路径,对于责任意识不强、工作缺失的同志给予指正、帮扶。基层党委和各党

 支部要切实组织好活动的宣传,充分利用公司党建信息系统、手机报以及官方微博、微信等方式传递信息,注重点、面结合,将活动中的好做法、好经验充分展现,同时做好一定范围内先进典型的选树和宣传,通过“身边典型”的所言、所行、所创、所感营造责任区内“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围,为活动持久深入的开展提供正确的舆论导向和强大的精神动力。

 四、深化责任区(示范岗)创建活动,要创新考核方式,探索建立长效机制 目前党员责任区(示范岗)活动的考核主要分为上级党组织的季度检查、年度命名以及本支部考核评分、党群网公示等,存在少数党支部临近检查抓现场、支部考评凑分数的现象。

 因此,要创新考核方式方法,按照“三同时”(同时布置、同时落实、同时检查)的要求进行创建,制定切实可行目标,细化业务、层层分解、狠抓落实,将工作重心落在平时,及时发现工作中的差距和不足,及时调整工作思路,有效抓好创建活动持续改进。基层党委可以采取“四不两直”的方式对党员责任区(示范岗)活动开展情况进行指导、检查和考核,做好考核结果的及时通报公示,考核结果与日常经济责任考核、民主评议党员和员工绩效考核等挂钩,对于责任区(示范岗)创建活动带来较好经济效益的给予适当奖励。

 总之,各级党组织要提高认识,狠抓落实,不断激发广

 大员工爱岗敬业学技能、忠于职守比贡献的工作热情,推进党员责任区(示范岗)创建活动真抓实干、勇于创新。

篇二:安全示范岗创建方案

先锋岗、党员 责 任区、党员突击队创建实施方案

  党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建实施方案

  为持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步强化基层党组织和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用,带瓴全体员工团结一心,锐意进取,圓满完成双“十三五”规划目标,实现企业健康可持续发展,经党委研究决定,在全范围内创建党员责任区、党员先修岗和党员突击队,并提出如下实施方案。

  一、指导思想

  坚持以__新时代中以特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实“中央企业党建巩固深化年”专项行动要求,根据 2020 年党委工作安排,结合当前发展实际,坚持把生产经菅业绩作为检验党组工作质量的重要标准,以党员创先争优为目标,以党员为主体,开展实践性活动,切实发挥党员在工作学习、艰苦奋斗、遵纪守法、联系群众方面的表率作力和战斗力,团结带领广大员工群众共同奋斗,完成党的各项任务,实现生产经营目标,为推动双持续健康发展发挥示范引领和主力军作用。

  二、目标任务

  各党支部要以党员先锋岗为“点”、、党员責任区为“面”、党员突击队为“线”,形成“点、面、线”有机结合的整体性创建格局,在关鍵岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力,强化党员责

 任意识,凸显党员队伍的凝聚力。

  三、领导机构

  为确保创建活动有效推进,党委成立创建活动领导小组,设置办公室,承担领导小组的日常工作,负责创建活的协调和指导检查工作,并对各党支部开展活动情况进行督促检查、总结交流,并以召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式,了解、通报活动进展情况。

  领导小组

  组长:党委书记

  副组长:党委副书记(总经理)

  成员:XXX 党委委员

  办公室主任:XX 党委组织部部长

  成员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX(党委办公室主任、党委宣传部部长、纪委监察部部长、组织部副部长、工会办公室主任、各基层各单位党支部书记、相关业务人员)

  四、主要内容

  (一)创建党员先鋒岗以工作岗位为单元,创建党员先锋岗,党员立足本职岗位发挥先锋模范作用,在生产、经管、管理、服务中体现出良好素养、高质量工作、先进思想,做出突出业镄,受到公众认可。

  (二)创建党员责任区:根据党员不同的工作岗位、素质能力和活动范围,把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上,从而形成以一名或多名党员为主体、以一定数量的员工群众或某一工作目标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区。

 (三)创建党员突击队。以一定数量的党员为主要群体,为实现某个或某类目标,在某一时翔组建雨成的劳动生产组织。党员突击队应在“急难险重”事件中担负攻坚克难排头兵的重任,突出党员的先进性和带头作用。

  五、方法步骤

  各党支部结合实际,选择性开展创建活动,可以在党员先锋岗、党员責任区、党员突击队中合理选择。其中,党员先锋肖、党员責任区一般为长效性活动,是党支鄶为推动生产经营中心工作雨开展的一种长期性党员活动方式;党员突击一般为阶段性组鳔,是党支部为实现某一工作目标而衄建劳动生产组织,可随目标的完成而解散,也可以在完成上一个目标后保留组,围绕新目标继续开展工作。各党支部应深刻领会双党委关于创建活动的精神要求,对创建目进行合理搭配,也可以不限于上述三种目,创造性开展党员示范岗、党员安全岗、党员技术攻坚小鑹等形式多样的党员创先争优活动。各党支部在创建时立以党员先锋岗、党员責任区、党员突击队为主,同一种类创建项目量不限,但应以“能创则创”为原则,力求创建工作覆盖.全体党员。

  (一)党员先鋒岗的创建方法和步

  第一步:确定党员先锋岗创建对象

  岗位分类:党员先锋岗一般分为两种,一种是党员个人先锋岗,以一人一岗为单元创建党员先锋岗;一种是集体先锋岗,多人从事一类位(如,服务窗口等),以工作性质相同为基并属于同一整体的岗位为单元创建党员先锋岗。

 创建条件:一是崮位具有对外性、展示性、功能性等特点,能够在该岗位上体现工作进步和工作成,受到员工群众认可,产生良好影响力;二是岗位工作人员为党员,并真有扎实业务素质和良好工作作风;三是位相对固定,有明确的管理规定、操作规范、岗位責任制度和业务标准要求,便于量化考核。

  确定岗位:各党支部根据创建条件,和党员个人素质能力,精心挑选、确定一批工作岗位,作为创建党员先锋岗的计划对象,并建立档案,制定岗位争创目标和要求,制定相应的岗位考核细则和岗位竞赛标准,并着手开始实施创建。

  第二步:整体实施和指导监督

  履岗实施:党员先锋岗创建对象以党员自身为主体,按照创建目标和要求开展日常工作,工作中要注重工作作风和工作业绩的改进和提高。党员要定期进行自我检查和评价,要对标已创建的先锋岗位、示范岗位找差距、改不足,要对比普通岗位找变化、看效应,真正体现出党员先锋的先进

  指导监督:党支部要对拟创建的党员先锋进行定期检查、指导,及时评估党员履岚情况,肯定成绩,总结经验,指出不足,加以改进。

  第三步:验收和评定

  验收检查:粮据创建计划,在完成阶段性创建工作后,对拟创建岗位进行评估验收,可采取自我中报、群众评议、专业推荐、自下而上、逐能报批的方式进行:党支部向双党提出殪收中请,由党指派专业部门对岗位进行评估验收,合格后给予党员先锋岗称号,并授予牌

 匾,不合格的可采取继续创噠、撤销创建等方式迸行处置。

  公开亮岗:对已评选的党员先锋岗在内部进行公示,公开亮岗,以适当形式公开党员姓名、联络方式等,接受全员工群众监督和各皈单位监督检查和参观学习。

  (二)党员责任区的创建方法和步驟

  第一步:划分党员责任区

  划分原则,结合实际,按照工作区城、周围群众数、工作任务量和职务层级进行划分。

  划分方法:根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围,把需要党员承担和完成的各项任务有机结合起耒,设定責,以责任制的形式落实到每个党员,从而形成以一个党员或几个党员为主体,以一定数量的群众为对象,以一定区域为活动范围的党员责任区。各党支部可结合业务特点,

  按照党员所在的车间、班衄、科室为基本区蜮进行划分,也可以创新形式,进行区域联合,形成覆盖面更大的党员责任区。此环节的重点工作是责任区的合理划分和党员的确定。

  第二步:制定党员责任制

  责任内容:在责任区内,党员以自已的模范行为,教育、影响、带动周围群众完成各项工作任务,实现钧质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明建设的相关要求。

  主要责任包括思想建设、齟织建设、业务工作、精神文明建设、群众工作、组织分配的工作等。

 制定方式:各党支部采取个人申请和组织讨论方式相结合的方式,磽定党员责任,并可结合实际情况制定党员责任书、党员承诺书等,迸行书面签订。此环节的重点工作是合理制定党员责任。

  第三步:进行党员责任区运行管理

  管理内容:各党支部应对党员责任区活动开展情况进行定期监督检查,认真做好记录,并进行阶段性考评,可以结合开展实际情况进行表彰奖励。

  注意事项:党员责任区管理是一项常态化工作,应该与党员日常管理有机结合,互为补充、互相促进;在党员责任区运行间,各责任区出现不平衡情况,应进行必要调整;党支部委员要在落实责任上发挥表率作用,以身作则,以上率下;党员女生工作调动等情况时,应对责任区内党员进行合理增补。

  (三)党员突击队的创建方法和步

  第一步:组建党员突击队

  确定目标.根据中心工作及形势发展需要,确定党员突击队的工作目标。目标可以是某一重大任务、某类重点工作、某一体生产指标。所确定目标应具有“急难险重”特点,以便于量化考核或便于判斷效果为原则。

  人员构成:党员突击队成员要求党员人数不少于 3 人,并不少于总人的凹%。党员突击队的負责人一般应由业务负責人担当,核心成员应有作风顽强、勤奋实干、团结互助的基本素质。

  组织形式:党员突击队的组形式一般情况下应与行政生产组织形

 式相对应,主要有生产型、服务型、管理型等。

  第二步:党员突击队活动管理

  实施领导:党员突击队的领导责任应由所在党支部担负,党支部应负责对党员突击队活动进行策划、织、协调、培训、宣传、总结、表彰等

  建立档案:建立党员突击队管理档案,对党员突击队创建、活动过程、工作业绩等相关资料进行认真,档、整理和完善,特别是要注重影像资料的收美,确保資料的完整性和支撑性。

  开展活动:党员突击队要根据工作实际情况开展活动,甴所在党支部发起,党员突击队兵体实施。活动内容主要有四个方面:一是保障质量安全生产方面,使生产项目的质量、安全、文明施工、产值、效益、成本等指标达到先进水平,现场规范,无违章作业等;二是围绕中心工作开展技木创新、管理创新等,积极推广先进工艺、生产方式和管理模式;三是围绕生产经菅工作难点,开展提质增效等活动,取得明显经济效益;四是围绕生产任务,开展各类竟赛,提高工作效率和生产效益,超额或提前完成生产任务。

  总结提高:活动开展过程中,党支部和党员突击队要进行阶段性总结,判断活动组织是否有效,是否可以按计划完戚目标,如发现问题应采取有效措施及时进行调整。在活动结束后,要根据党员表现情况进行总结、表彰,要通过有效宣传,晨示党员的示范作用。

  六、时间安排

  各党支部要按照党委总体部署要求,求真务实,开拓创新,认真

 开展创建活动:活动重点把握三个时间节点,是从现在起至今年 7 月,重点围绕迎接建党 99 周年开展活动;二是从今年 8 月到今年 12 月,重点围绕实现全年生产经菅目标开展活动;三是从明年 1 月到明年 7月,重点围绕迎接建党 1 周年开展活动。

  活动共分四个阶段:

  第一阶段:动员部署(2020 年 4 月一 20 团年 5 月)。一是科学组织、全面部署。双党委将适时召开创建活动启动会,对活动进行全面署和安排;各党支按照党委统一要求,结合本单位实际,稃学制定实施计划。二是广泛宣传、营造氛围。要通过宣传橱窗、报纸、电视、网站、黴信以及其它载体对创建活动进行宣传和动员,营造创建活动的浓厚氛围。三是明确目标、注重结合。各党支部要把创建活动与“不忘初心、牢记使命“主题教育、与当前生产经营工作、与“XXXXXX”劳动竞赛、与建设服务型党组轵等有机结合,明确创建目标,实现思想统一。

  第二阶段:全面推进(2020 年 6 月至 2020 年 7 月)。着重围绕迎接中共产党成立 99 周年开展党员責任区、党员先锋岗和党员突击队创莛活动。一是建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,把主题教育的经验做法固化成形,成为党建工作和活动的重要举措。二是以党员責任区、党员先锋蜀和党员突击队为载体或主体,开展实践性的创建活动,明确具体目标、检验标准,建立指导检查机制和責任体系,根据任务或分工,持续开展工作。三是是树立先进典型,提升影响力。要根据活动进展情况,分别利用各美会议及时进行阶段性的总

 结与交流,树立典型,扩大战果,全面提升创建活动的影响力。及时发现在创建活动中诵现出来的先进党支部和优秀共产党员,及时树立一批创先争优的先进典型,及时引导各党支部和广大党员以先进典型为榜样,争创先进基层党组织,争当优秀共产党员,掀起创建活动的高潮。四是进行阶段性总结表彰,围绕庆祝建党周年,对创建活动进行阶段性总结评比,分享好的经验做法,确定学习目标和典型,以先进带动后进,实现齐头并进的良好局面。

  第三阶段:深化提升(2020 年 8 月至 20 年 12 月着

  重围绕全年生产经营目标,持续开展实践性活动,要充分结合第二阶段创建过程中和活动开展期间发现的问题,及时调整工作任务、工作方式,采取必要措施,提高创建活动的针对性和有效性。在引导党和广大嵬员积极开展新一轮实践性活动的同时,要做到“四个结合”:一是与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合;二是与双党建创新工作相结合;三是与开,萇的重点工程劳动竞賽相结合;四是与发挥典型示范带动作用相结合。党委对创建活动情况适时进行考核,以年度生产经营目标为标准,检验创莛活动的整体成效。

  第四阶段:固化发展(2021 年 1 月至团 21 年 7 月)。2021 年“七一”前,双党委将认真总结开展党员责任区、党员先锋岗和党员突击队创建活动丝验成果,围绕迎接建党百年开展成果交流活动,总结提炼经验做法,并固化为工作度,持续开展。同时,对 2020 年一 2021 年开展创建活动取得显著成绩的先迸党支部、优秀共产党员工作进行专项表彰。

 七、活动要求

  各党支部要充分认识,开展党员责任区、党员先锋岗和党员突击队创建活动活动,是彰显基层党织织和党员先进性、巩固党的执政基础的内在要求,也是一项重要的实践性活动,时同跨度长,标准要求高,各党支部务必高度重视,要组织好、推动好、落实好。

  一是明确责任,加强督促检查双党委成立党员责任区、党员先锋岗和党员突击队创建活动瓴导小组,并设置领导小组办公室负責 a 常工作。各党支部也要建立相应的瓴导机构和工作机构,形成党委统一领导、党群部门共同负责、相关部冂参与指导、层党支部具体开展的工作机制。

  二是抓好学习,统一思想认识各党支部要迅速组织学习文件精神,邇过党员大会、党小会等形式让广大党员深刻认识到.创建活动是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育的有效抓手,是推动双科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组的实践性活...

篇三:安全示范岗创建方案

开展创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动⽅案关于开展创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动⽅案按照全区“安全⽣产⽉”活动的总体部署,动员和引导全区⼴⼤青年职⼯增强安全⽣产意识,提⾼安全⽣产技能,积极投⾝企业安全⽣产实践,为企业安全⽣产做出更⼤贡献,XXX决定开展“青年安全⽣产⽰范岗”创建活动。具体活动⽅案如下:⼀、⽬的和意义创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动是以青年职⼯为主体,以安全⽣产⽰范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保企业安全⽣产为⽬的的群众性安全实践活动。在全区企业中开展创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动,是为了推动企业落实安全⽣产法律法规,健全安全⽣产⾃我约束机制和激励机制,维护⼴⼤青年职⼯的合法权益,提⾼青年职⼯的安全素质,从⽽助推我区安全⽣产形势的持续稳定发展。⼆、主题⼝号“安全⽣产,青年当先”三、“青年安全⽣产⽰范岗”创建条件1、在企业班组或⼈员规模相当于班组的青年集体中开展创建活动。创建⽰范岗的单位中35周岁以下青年应占全体职⼯

 的 60%以上,负责⼈中⾄少有⼀位年龄不超过 35 周岁。2、创建单位团组织健全,单位⾼度重视共青团⼯作,成⽴了创建活动组织领导机构。3、创建⽰范岗的单位必须⽂明从业,严格执⾏各项安全⽣产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,⽆违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象,⽆重伤以上事故。4、创建⽰范岗的单位成员应具有较强的安全⽣产意识、较⾼的安全⽣产技能和较好的应对突发事件能⼒。5、具有切实可⾏的创建规划和⾏之有效的创建措施,经常开展丰富多彩的主题活动,在确保安全⽣产⽅⾯创造了典型经验。四、⼯作措施和要求要坚持“安全第⼀、预防为主”的⽅针,坚持“重在建设”的原则,着眼于提⾼青年职⼯的安全素质,争取创建活动融⼊企业⽣产经营活动之中,重点做好以下⼏项⼯作:(⼀)加强对创建活动的领导。各直属团组织、企业领导要加强对“青年安全⽣产⽰范岗”创建活动领导。(⼆)加强安全⽣产宣传教育。以⼴播、电视、⽹络、报刊、板报、墙报等为阵地,⼴泛宣传党和国家安全⽣产⽅针政策和法律法规、企业各项安全⽣产规章制度,提⾼青年职⼯对安全⽣产重要意义的认识。悬挂安全警⽰牌和安全标语,开展事故反思活动,举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律⽽造

 成重⼤事故的案例教育,强化青年职⼯的安全⽣产意识,增强投⾝安全⽣产实践的主动性和紧迫感,⾃觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。(三)开展安全⽣产技能培训和竞赛。通过举办安全⽣产知识培训班、开展安全⽣产知识竞赛等⽅式,组织青年职⼯认真学习掌握安全⽣产操作规程和技术标准。开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全⽣产为内容的岗位练兵、技术⽐武活动,帮助青年职⼯掌握安全⽣产操作技能,提⾼安全⽣产和处理突发事故的能⼒。围绕安全⽣产中的薄弱环节,组织青年职⼯开展科技攻关,推⼴应⽤创新成果,促进企业安全⽣产技术、管理⽔平的改进,不断提⾼企业的安全防范能⼒。(四)强化安全⽣产监督管理。根据创建⽬标的要求,将安全⽣产责任、创建活动的各项⼯作任务有效落实到岗位负责⼈和每个成员,通过签订责、权、利明确的安全⽣产责任状,制定并兑现相应奖惩措施,增强青年职⼯安全⽣产的责任感和紧迫感。每个岗位要⾄少配备⼀名具有⼀定⽣产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年职⼯担任青年安全监督员,建⽴安全性评价制度,组织他们积极查找事故隐患,向有关⼈员下发安全整改通知单,充分发挥监督作⽤。定期组织岗位全体职⼯开展安全⼤检查,消除各种隐患,把事故消灭在萌芽状态。通过举办安全⽣产点⼦⼤赛、召开事故隐患现场分析整改会、开展安全⽣产合理化建议活动等⽅式,组织青年职⼯为企业安全⽣产献计献策,形成群众性安全实践活动的热潮。创建“青年安全⽣产⽰范岗”活动是当前和今后⼀个时期

 企业共青团⼯作的⼀项重要内容。全区各企业团组织要以创新的精神、务实的态度,切实把这项活动抓实抓好。要根据全区创建活动的总体要求,结合⾏业、企业的实际,制定切实可⾏的创建标准、创建措施、奖励办法等,创造性地开展⼯作。各企业要为活动提供适当的经费,定期对活动进⾏表彰,并把活动表彰作为企业表彰奖励的依据之⼀。附件:2013 年 XX 区青年安全⽣产⽰范岗推荐表XXXXX2013 年 5⽉15⽇

 52013 年 XX 区青年安全⽣产⽰范岗推荐表所在镇(街):企业(单位)名称企业(单位)地址企业(单位)团组织负责⼈团 组 织负责⼈联系⽅式员⼯数量 青 年 ⼈数及所占⽐例推荐理由曾获荣誉企业(单位)盖章基层团组织盖章XXX 盖章

篇四:安全示范岗创建方案

安全生产示范岗创建方案 3 篇

 青年安全生产示范岗创建方案

 青年文明示范岗,是弘扬职业道德、体现职工文明的有效载体。创建青年文明示范岗,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。集团团委开展创建“青年文明示范岗”活动以来,在上级团组织的正确领导下,在各级领导的关怀下,通过全体会员的共同努力,团结拼搏,树立了良好的形象。

  一、 加强领导,精心组织,营造浓厚的创建氛围

  开展创建活动以来,维修中心领导十分重视“青年文明示范岗”的创建活动,坚持建立责任明确的组织领导机制,行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制,使创建活动更加规范化、制度化。

  (一)建立创建机制,增强创号主动性

  为加强对青年文明示范岗创建活动的组织领导。维修中心成立了青年文明示范岗创建活动领导小组,同时领导小组多次组织召开创建活动工作会议,认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明示范岗”创建活动宗旨,基本条件,实施步骤,考核内容等,通过学习,大家认识到创建“青年文明示范岗”活动是共青团实施青年文明工程的重要组成部分。为保证青年文明示范岗创建活动扎实有效地开展下去,制定了青年文明示范岗创建规划。我们把青年文明示范岗创建活动纳入全年目标管理工作中,与评先评优工作相结合,明确争创目标。按照目标责任,明确创建标准。同时根据各企业的工作实际,分别制定符合岗位创建活动的计划,完善服务规范和各项文明优质服务措施。创建过程中,坚持抓机关、带基层、促和谐的原则,依靠组织,队伍建设;完善制度,构建机制;突出主题,创新载体,规范管理,强化措施,为青年文明示范岗创建活动的顺利推进提供加强的组织保障。

  (二)、开展此项活动,其目的和意义

  主要是组织、引导广大青年立足本职岗位,勤奋工作,文明服务,树立敬业意识和创业精神,增强从事工作的光荣感和责任感,有助于提高集体成员的思想

 政治素质和业务素质,展现良好的职业形象和工作者的精神风貌,为推动精神文明、物质文明和政治文明作出积极贡献。

  二、 结合主题,丰富内容,开展形式多样的活动

  1、加强政治理论学习。积极参加政治理论学习,坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想作为理论教育的主要内容。认真学习党的十九大精神,通过深入学习,引导青年同志树立科学发展观,不断提高集体成员的理论水平,强化服务意识,提高服务水平。

  2、积极开展青年文明示范岗创建活动,开展青年文明示范岗义务监督员,广征良策,改进服务,提高创建活动水平。“一助一”活动帮助新工提高技能、积极开展开展“信用建设示范”活动;组织开展创新创效活动为运营一线解决车辆疑难杂症;开展民族团结教育活动及发声亮剑活动在车间起到了名族团结的带头者;开展志愿者服务活动并且在疫情期间大部分班组成员都在各自封闭的小区里担任起志愿者的角色为辖区群众服务;开展访惠聚活动扶贫帮困送温暖真心实意解民忧。大力发挥团员先锋队的力量,定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动,结合车间工作的特点,组织团员开展便民服务活动

  四、总结经验,巩固成果,让优质服务持续延伸

  通过一年的创建,车间的青年文明示范岗工作又上了一个新的台阶,我们提高青年文明示范岗的服务水平,形成了优质文明服务的风气,树立了良好的服务形象。但这只是一个开端,摆在我们面前的任务依然繁重,我们不仅需要巩固,更需要提高。我们也清醒看到,我们还存在一些不足,主要是在创建硬件设施还需不断健全,活动载体还需进一步创新等等,所有这些,都需要我们以高起点、高标准来不断改进和克服,使青年文明示范岗创建活动长期坚持下去。

  今后,我们将认真对照争创计划,围绕不足抓突破,进一步调动和发挥青年职工积极性,坚持用高标准去实践我们的承诺,以规范的服务树立中心青年的良好形象,不断深化“青年文明示范岗“的创建工作,不断提高创建水平,努力为公交事业奉献青春、智慧和力量。

  青年安全生产示范岗创建方案

  XX 车站为积极提高青年职工安全生产意识和安全生产工作技能,发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用,促进安全生产持续稳定,维护职工生

 命和单位财产安全,决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动,特制定以下创建实施方案。

  一、指导思想

  以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大精神,坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面贯彻国家安全生产的法律法规和制度规定,提高青年职工安全生产意识,增强青年职工安全生产工作技能,使青年职工按章作业,杜绝违章、违规行为,避免发生各类事故,努力开创安全运输新局面。

  二 、创建主题 安全生产 青年当先三 、创建目标

  通过“青年安全生产示范岗”创建活动,不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能,促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高,生产现场管理规范,无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生,使青年职工人人成为安全生产标兵,在职工群众中起到示范表率作用,确

  保生产安全,在圆满完成运输任务的前提下,不发生大小各类安全生产事故,促进安全、可持续发展。

  四 、创建内容 1、 “青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象,无安全生产事故发生。

  2、“青年安全生产示范岗”成员具有安全生产意识、安全生产技能和应对突发事件能力,能够按照安全生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作,杜绝发生各类安全生产事故。

  3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施,加强对安全生产隐患的排查,及时整改安全生产隐患,夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动,总结归纳安全生产先进经验,推广到全处生产工作中,全面提高的安全生产水平,确保安全生产形势持续稳定。

  五 、创建措施

  1、制定“青年安全生产示范岗”具体创建月、季度计划,落实到实际创建工作中。根据“青年安全生产示范岗”创建活动的要求和考评标准,及时检查月、季度创建工作开展情况,做到每月创建工作有检查,及时调整、解决创建工作过

 程中存在的问题,推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利开展。

  2、营造“青年安全生产示范岗”创建氛围。设置醒目的创建标志:制作“青年安全生产示范岗”牌匾一块,制作“青年安全生产示范岗”横幅一面,悬挂在车站,努力营造创建氛围。

  3、加强宣传,营造安全生产氛围。“青年安全生产示范岗”创建活动要充分利用各种宣传教育阵地,大力宣传“安全为天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全责任重于泰山”等安全核心理念,营造浓厚的安全生产氛围,做到“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”。青年安全生产示范岗”创建活动要强调当前安全生产的重点防范问题,有针对性地提高每个职工的安全生产意识,做到遵守安全生产法规,杜绝违规违章操作,进一步提高安全生产水平。

  五、创建步骤

  1、宣传发动阶段 团支部召开宣传动员会议,宣布“青年安全生产示范岗”创建活动开始,组织广大青年职工认真学习,了解“青年安全生产示范岗”创建活动的主题、意义,明确考核细则、考核要求及实施步骤。充分调动青年职工参加青年安全生产示范岗”创建活动的积极性,结合创建活动要求和岗位工作实际,振奋工作精神,增大工作干劲,积极投入到创建活动中,努力取得安全生产新成绩。

  2、全面实施阶段 根据“青年安全生产示范岗”创建活动要求,结合本单位的实际情况和青年职工的特点,采取丰富多彩的活动形式,有重点、有步骤、有组织地开展活动。成立活动领导小组,制定明确的创建计划和实施方案,及时总结检查,推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利进行,着重抓好五方面工作:

  一是开展一次安全生产主题团日活动。组织“青年安全生产示范岗”成员认真学习国家《安全生产法》等法律法规,认真学习的相关安全生产文件精神和制度规定,提高安全生产意识,认真做好各项安全生产工作。

  二是开展一次安全隐患排查整改活动。要认真细致排查安全隐患,不搞形式主义和走过场,一经发现安全隐患,要制定措施马上整改。要检查安全隐患的整改情况,确保整改到位合格,彻底消除一切安全隐患。

  三是开展一次安全生产知识培训活动。使全体青年的思想境界不断提升、知识层面不断扩宽,打造一支思想过硬、素质过硬的青年队伍。强化安全生产知识

 和业务技能培训,大力实施“一拖二”技能提升工程。在同工种范围内,由一名技能水平较高的师傅,带两名青工,陪伴他们成长,帮助他们成才,不断提升青年岗位技能,增强岗位责任意识,为安全运输生产夯实基础。

  四是开展一次安全技能岗位练兵活动。为广大青工提供一个展示才华与能力的舞台,让青工在“学中练、练中学”。进一步提升青年职工的业务素质,激发青工学技术、比业务积极性,切实提高青工业务水平,促进安全生产,在广大青工中掀起“比学赶帮超”的学习氛围。

  五是开展一次安全生产创新攻关活动。成立青工 QC 小组,开展“青工金点子”等主题活动,全面激发青工智慧、潜能。发挥青工的主动性和能动性优势,努力学习先进的思想文化知识和运输专业知识,学以致用,在日常工作中不断进行技术改造和创新,优化作业方式,提高运输效率。

  3、总结阶段 由领导小组负责检查,对照《考核评分表》,逐条逐项加以对照进行自查评分。根据实际情况进行完善、改进,保证方案能顺利实施。在各项工作达到标准条件下,向处党支部和上级团委汇报工作,并申请“青年安全生产示范岗”。召开“青年安全生产示范岗”创建活动总结表彰会议,全面总结创建情况,对有突出表现的青年职工进行奖励。

  六、保障措施

  1、提高认识,强化落实。“青年安全生产示范岗”成员要认真学习本创建方案,提高对创建活动的认识,强化落实意识,制订工作计划,全面完成“青年安全生产示范岗”创建目标。

  2、明确目标,完善责任。要根据本创建方案的要求,明确目标,完善责任,做到人人发动,人人参与,保证“青年安全生产示范岗”创建活动如期开展,如期完成,取得成效。

  3、加强宣传,浓厚氛围。要广泛宣传“青年安全生产示范岗”创建活动的重大意义,提高全体青年职工的参与意识,增强搞好“青年安全生产示范岗”创建活动的紧迫感、责任感,浓厚活动氛围,为搞好青年安全生产示范岗”创建活动打下扎实的基础。

  青年安全生产示范岗创建方案

  为提高青年职工的安全生产技能,增强青年职工的安全生产意识,发挥青年

 职工在安全生产中的示范带头作用,经公司研究决定,开展“安全生产青年示范岗”创建活动。现将活动具体安排明确如下:

  一、目的和意义

  创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体,以安全生产示范为导向,以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容,以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。开展创建“青年安全生产示范岗”活动,是为了在安全生产领域贯彻落实上级科学发展观和安全发展理念,推动企业落实安全生产责任制,健全安全生产自我约束机制和激励机制,维护广大青年职工的合法权益,提高青年职工的安全素质,从而防止伤亡事故的发生,确保广大职工生命安全、健康和企业生产经营的正常进行。坚持从我做起,示范为主,监督为辅的方针,全面提高公司安全生产管理水平。为企业改革发展做出新贡献,以实际行动唱响企业安全生产主旋律。

  二、主题口号和目标

  “青年安全生产示范岗”创建活动的主题口号是:

  安全生产,青年当先。

  “青年安全生产示范岗”创建活动的目标是:以岗位为载体,以岗位达标、创优为途径,以企业规章、岗位规范为标准,通过发挥在安全生产管理方面富有成效的青年集体的示范效应,激励广大青年员工增强安全生产意识,提高安全生产技能,投身安全生产实践,进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础,为公司安全生产工作做出更大贡献。

  三、“青年安全生产示范岗”领导小组成员名单

  组 长:

 宋连民(副总经理)

  副组长:

  组 员:

  四、活动时间

  2013 年 7 月至 2013 年 11 月

  五、“青年安全生产示范岗”创建条件

  1、在企业班组或人员规模相当于班组的青年集体中开展创建活动。创建示范岗的单位中 35 周岁以下青年应占全体职工的 70%以上,负责人中至少有一位

 年龄不超过 35 周岁。

  2、创建单位团组织健全,党政领导高度重视共青团工作,成立了创建活动组织领导机构。

  3、严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象,无重伤以上事故。

  4、创建示范岗的单位成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。

  5、具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施,经常开展丰富多彩的主题活动,在确保安全生产方面创造了典型经验。

  6、参与创建的班组或岗位在任务完成、现场管理、质量控制、节能降耗和团队建设等方面均有一定成绩,受到了公司和青年职工的广泛认同。

  六、活动措施和要求

  要坚持“安全第一、综合治理、预防为主”的方针,坚持“重在建设”的原则,着眼于提高青年职工的安全素质,争取创建活动融入企业生产经营活动之中,重点做好以下几项工作:

  (一)加强对创建活动的组织领导。成立青年安全...

篇五:安全示范岗创建方案

安全生产示范岗创建方案

 为积极贯彻实施《安全生产法》等法律法规,提高青年职工生产意识和安全生产工作技能,发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用,促进深化公司安全管理生产持续稳定,维护职工生命和公司财产安全,决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动,特制定以下创建实施方案。

 一、指导思想

 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习党的十八大精神,坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面贯彻国家安全的法律法规和制度规定,提高青年职工安全生产意识,安全增强青年职工安全生产组织工作技能,使青年职工遵章操作,杜绝违规行为,避免爆发各类事故,努力开创公司目前安全生产新局面。

 二、创建目标

 通过“青年安全大批量生产示范岗”创建活动,不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能,促进安全生产发展水平、工作效率大大提高和工作质量不断提高,使优秀青年职工人人成为安全青年生产标兵,在职工群众中起到示范表率作用,确保公司目前生产安全,不发生大小各类安全生产事故,促进公司安全、可持续发展。

 三、创建内容

 1、“青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反散漫现象,不发生大的安全生产事故。

 2、“青年安全化肥示范岗”成员具有安全管理生产意识、安全生产技能和应对突发事件能力,能够按照安全生产的工作精神适时和工作要求全面做好生产工作,杜绝发生各类安全安全管理生产空难。

 3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全大批量生产措施,加强对人身安全生产隐患的人身和财产安全排查,及时整改安全生产病害,夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动,总结归纳安全生产先进经验,推广到全公司目前生产工作中,全面提高公司的安全生产水平,确保公司安全生产形势持续稳定。

 四、创建措施

 1、制定“青年安全管理生产示范岗”具体创建月、季度计划,落实到实际创建工作中。根据“青年安全管理生产示范岗”创建活动宣传教育的要求和绩效标准,及时检查月、季度创建工作开展情况,做到每月创建教育工作有检查,每季创建工作有小结,及时调整创建工作过程中存在妥善的结构性问题,推进“青年安全管理生产示范岗”学雷锋顺利开展。

 2、营造“青年安全管理生产示范岗”创建氛围。设置醒目的创建标志:制作“青年安全管理生产示范岗”牌匾一块,制作“青年安全管理生产示范岗”横幅一面,悬挂在公司办公区,努力激发创建氛围。

 3、加强宣传,营造安全产氛围。“中学生安全生产示范岗”要充分利用各种宣传教育阵地,大力宣传“安全为天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全可靠责任重于泰山”等安全核心理念,营造浓厚的安全生产氛围,做到“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”,消除一切隐患。中学生安全生产示范岗”要强调当前安全生产的重点防范问题,批评不重视安全生产的错误思想与错误做法,有针对性地提高每个职工的安全生产意识,做到遵守安全生产法规,杜绝违规违章操作,进一步提高安全生产水平。

 五、创建步骤

 1、宣传发动阶段(X 月到 X 月)

 公司团组织召开宣传动员会议,宣布“青年公共安全生产示范岗”创建活动开始,组织广大青年职工认真学习,了解“青年公共安全生

 产示范岗”创建活动的宗旨、意义,明确考核细则、考核要求及实施工序。充分调动青年职工参加青年公共安全生产示范岗”创建活动的意愿,结合宣传教育创建活动要求和岗位工作现实情况,振奋工作精神,增大工作干劲,积极推动投入到创建活动中,努力取得安全生产新成绩。

 2、全面实施阶段(X 月到 X 月)

 根据“青年安全加工示范岗”创建活动要求,结合女职工本公司的实际情况和青年职工的特点,采取丰富多彩的活动形式,有重点、有步骤、有组织地开展活动。成立活动领导小组,制定明确创办的创建计划和实施方案,及时总结检查,推进“青年安全加工示范岗”消防工作顺利进行,着重抓好八方面工作:

 一是开展安全生产法律法规学习。组织“青年生命安全生产示范岗”成员认真学习国家《安全生产法》等法律法规,认真学习公司的相关安全生产文件精神和制度规定,不断提高安全生产意识,认真做好各项安全生产工作。

 二是开展安全生产现场采访现场检查。在安全生产现场检查中,重要依据检查安全生产制度、操作规范、遵章守纪等方面的落实情况,着力消除无视安全生产漠视制度、习惯性违章等不安全行为,切实持续提升安全生产技能,确保不发生安全生产事故。

 三是开展安全安全产品销售隐患排查。要认真细致排查安全隐患,不搞形式主义和走过场,一经发觉安全隐患,要制定措施马上核查。仔细检查要检查安全隐患的整改情况,确保整改到位合格,彻底消除一切安全隐患。

 3、总结阶段(X 月到 X 月)

 由小组负责检查,对照《考核评分表》,六项逐条逐项加以对照需要进行自查评分。根据实际情况成功进行完善、改进,保证计划能顺利实施。在各项工作达到标准条件下,组织部门向公司党支部和上

 级团委汇报工作,并申请“青年安全生产义蓬”。召开“青年安全生产义蓬”创建活动总结表彰讨论会,全面总结创建情况,对有突出表现的青年职工进行奖励。

 六、保障措施

 1、提高认识,强化落实。“青年安全生产示范岗”成员要认真学习本创设方案,不断提高对创建活动的认识,强化落实意识,制订工作计划,全面完成“青年安全生产示范岗”创建目标。

 2、明确目标,完善责任。相关部门要根据本创建方案的要求,明确目标,完善责任,做到人人发动,人人参与,保证“青年安全生产示范岗”创建活动如期开展,如期完成,取得成效。

 3、加强宣传,浓厚氛围。要广泛宣传“青年安全生产争做”创建活动的重大意义,提高全体青年职工的参与意识,增强搞好“青年安全生产争做”宣传教育的紧迫感、责任感,浓厚活动氛围,为搞好青年安全生产争做”创建活动打下脚踏实地的基础。

篇六:安全示范岗创建方案

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 创建党员责任区、示范岗、先锋岗 实施方案

 为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导党员牢记宗旨、立足岗位、创先争优、担当奉献,激励党员主动亮身份、亮职责、亮承诺、比贡献、作表率,有效发挥党员在企业改革发展、生产经营、创新创效等各项工作中的先锋模范带头作用,根据《创建活动指导书》工作要求,结合公司实际,制定本实施方案。

 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕企业中心工作抓党建,推动党建与生产经营深度融合,不断强化党员目标管理,增强党员身份意识,突出党员先锋模范作用,组织引导党员立足本职岗位,亮身份、践承诺,创佳绩、作表率,动员激励党员努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵,做到“一名党员一面旗帜,一个岗位一份责任”,真正把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力,使党组织和党员成为企业攻坚克难的生力军,推动企业改革发展各项任务顺利完成,以实际行动彰显党的先进性和纯洁性。

 二、组织领导 公司成立创建活动领导小组,名单如下:

 组

 长:XXX 副组长:XXX、XXX

 2

 成

 员:XXX、XXX 领导小组下设办公室,设在党群部,负责创建活动的日常工作。

 三、创建内容 (一)党员责任区 各党支部根据党员的岗位职责、业务能力、技术专长,设置若干责任区域,确定责任党员,通过签订《责任书》等形式,赋予党员相应的生产、经营、管理、教育、联系群众等职责。责任党员发挥模范和带头作用,团结带领其他党员和群众,推进工作任务的完成。

 各支部要结合实际,制定活动方案,活动方案应体现工作目标、责任区划分方式、责任党员职责、活动内容及责任目标、措施步骤、考核评比等内容。责任区实行动态管理,一般每年重新设定一次,责任范围、活动内容和责任目标等,要随着形势任务的变化而动态修订,以确保责任内容的针对性。

 (二)

 党员先锋岗 活动

 各党支部通过创建“党员先锋岗”,激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜,一个岗位就是一份责任”的意识,引导党员立足岗位作贡献,彰显党员的精神风貌,促进党组织和党员更好地联系服务群众,有效推动企业中心工作任务的完成。

 各支部要制定方案,活动方案要明确先锋岗创建标准、创建岗位、创建措施、考核评比等内容。创建标准要体现党

 3

 员先进性,结合岗位特点、职责要求、作风形象、担当作为等内容进行制订;创建标准的设定,要务实、具体,便于党员能够在活动中对照、践行。同时,要制订相应的岗位考核细则和岗位评比标准。

 ( 三)党员示范岗活动

 通过创建“党员示范岗”,为全体党员确立“看得见、摸得着、学得了”的标杆,激发党员群众工作积极性的组织生活形式。党员示范岗可以分为党员个人示范岗和党员集体示范岗。

 1. 创建范围

 党员个人示范岗的创建范围为党组织关系在公司的正式党员;党员集体示范岗的创建范围为公司各党支部、总部各部室及所属各单位,参与党员集体示范岗的党员人数不少于 3 人。

 2. 创建名额

 个人和集体可结合实际创建申报业务示范岗、管理示范岗、服务示范岗、安全示范岗。

 (1)党员个人示范岗:公司创建名额 X 名; (2)党员集体示范岗:公司创建名额 X 个。

 3. 创建标准

 党员示范岗的总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优。具体如下:

 (1 1 )

 党员个人示范岗 。带头学习贯彻习近平新时代中

 4

 国特色社会主义思想,自觉遵守党的政治纪律、政治规矩,带头贯彻中央决策部署和党组织决议决定,以实际行动树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。紧紧围绕公司中心工作,刻苦钻研业务,熟练掌握技能,立足岗位作奉献,敢于担当,积极作为,业绩突出,廉洁从业,群众评价优,在企业改革发展重大项目、重大工作、重大任务中充分发挥先锋模范作用。

 (2 2 )

 党员集体示范岗 。认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻活动,全面落实党中央决策部署和上级决议决定。围绕党委和公司中心工作,有效组织发动党员、群众认真完成生产经营目标任务,在破解生产经营难题、完成急难险重任务、推动企业高质量发展中攻坚克难、成绩显著。

 4 4. . 创建步骤

 创建活动从 20XX 年 X 月开始,到 20XX 年 X 月告一段落,以后作为一项经常性工作,纳入党建日常工作中。

 (一)宣传动员(X X 月)。各党支部要通过支部大会、主题党日活动等形式,认真学习党委有关文件,教育引导党员充分认识创建活动的重要意义,并积极投身创建活动。

 (二)创建申报(X X 月)。各党支部对照创建标准,围绕中心工作,聚焦重难点问题的解决,通过适合本企业特点的活动载体,全面开展各具特色的示范岗创建活动。以党支部为单位进行申报,X 月 X 日前将相关材料报送党群部。

 (三)评选确认(X X 月)。创建活动领导小组严格按照创

 5

 建标准采取背靠背打分的方式,对“党员示范岗”申报名单进行排序,报经党委会研究确定名单后进行公示。

 (四)

 公开挂牌 、动态管理(X X 月)。举行公开的命名挂牌仪式,授予相应牌匾。对党员示范岗采取动态管理,每半年或每年进行一次评比或审核,发现问题及时督促整改,对不合格的取消资格。

 四、相关要求 (一 )加强组织领导。各党支部要高度重视“党员责任区、示范岗、先锋岗”创建活动,紧密联系实际,精心组织,严格把关,好中选优,切实把符合条件、能够发挥示范效应的典型推荐评选上来。

 。

 (二)明确相关事项。“党员示范岗”创建活动由党委组织实施,各党支部积极参与;“党员责任区”和“党员先锋岗”创建活动由党支部结合实际开展。

 (三)及时报送相关材料。各党支部请按照要求,在规定时间将相关材料及时报送至党群部。

 附件:1.“党员个人示范岗”推荐申报表; 2.“党员集体示范岗”推荐申报表; 3.创建活动指导书。

 6

 附件 1:

 “党员个人示范岗”推荐申报表 填报单位 :

  姓名

  性别

  民族

  二寸 免冠 照片 出生

 年月

  籍贯

  参加工作时间

  入党

 时间

  文化

 程度

  职称

  工作单位及

 职务

 曾受

 表彰

 情况

  主

 要

  事

 迹

 围绕“党员示范岗”创建标准填写,言筒意赅,不要空话套话,500字以内。

 7

 党

 支

 部

 意

 见

 签名:

 (盖

 章)

 0 2020 年

 月

 日

 党委

 意见

 (盖

 章)

 200 20 年

 月

 日

  注:此表一式两份,双面打印。

 - 8 -

 附件 2:

 “党员集体示范岗”推荐申报表 填报单位:

 申报单位 (党支部、总部部室、所属单位,党员不少于 3 人)

 负责人

 联系人 及电话

 基 本 情 况

  曾 受 表 彰 情 况

 - 9 -

 主 要 事 迹

 (围绕“党员示范岗”创建标准填写,言筒意赅,不要空话套话,500字以内。)

  党

 支

 部

 意

 见

 签名:

 (盖

 章)

 0 2020 年

 月

 日

 公司

 党委

 意见

 (盖

 章)

 200 20 年

 月

 日

 注:此表一式两份,双面打印。

 - 10 -

 附件3:

 党员责任区、示范岗、先锋岗 创建活动指导书

 为进一步加强和规范党员责任区、示范岗、先锋岗创建活动,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,引导党员牢记宗旨、立足岗位、创先争优、担当奉献,激励党员主动亮身份、亮职责、亮承诺、比贡献、作表率,有效发挥党员在企业改革发展、生产经营、创新创效等各项工作中的先锋模范带头作用,特制定集团进一步加强和规范党员责任区、示范岗、先锋岗创建活动指导书。

 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕企业中心工作抓党建,推动党建与生产经营深度融合,不断强化党员目标管理,增强党员身份意识,突出党员先锋模范作用,组织引导党员立足本职岗位,亮身份、践承诺,创佳绩、作表率,动员激励党员努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵,做到“一名党员一面旗帜,一个岗位一份责任”,真正把组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力,使党组织和党员成为企业攻坚克难的生力军,推动企业改革发展各项任务顺利完成,以实际行动彰显党的先进性和纯洁性。

 二、基本把握 (一)党员责任区活动

 - 11 -

 1.活动含义:

 党员责任区活动,是指划定一个区域,赋予党员一定责任,通过党员发挥先锋模范带头作用,推动工作任务完成的组织生活形式。

 党支部根据党员的岗位职责、业务能力、技术专长,设置若干责任区域,确定责任党员,通过签订《责任书》等形式,赋予党员相应的生产、经营、管理、教育、联系群众等职责。责任党员发挥模范和带头作用,团结带领其他党员和群众,推进工作任务的完成。

 开展“党员责任区”活动,既能够充分激发党员的责任感和使命感,又能够将党建工作与中心工作有机融合起来,是党建融入中心的一种有效方式。

 2.活动要领:

 (1)制定活动方案 活动方案的制定,应体现工作目标、责任区划分方式、责任党员职责、活动内容及责任目标、措施步骤、考核评比等内容。责任区实行动态管理,一般每年重新设定一次,责任范围、活动内容和责任目标等,要随着形势任务的变化而动态修订,以确保责任内容的针对性。

 (2)确定责任区 责任区的确定,通常按工作区域、周围群众人数、工作任务量和职务层次划分。根据党员不同的岗位、能力和活动范围,把需要承担和完成的任务有机结合起来,设岗定责,以责任制的形式落实到具体党员,形成以一个或几个党员为主体,一定数量的

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 群众为对象,以一定区域为活动范围的党员责任区。一般可以按党员所在的车间、班组、部室为基本区域划分。

 在党员较少的单位,党支部根据党员所在部门、班组,把党员编入相应的党小组,党小组所涉及的部门、班组即为党员责任区。党员较多的部门、班组,党员责任区有时并非固定的行政单位,而是以岗位范围、重点项目、重点工作、热点难点问题划分,有时甚至等同于党员的岗位范围,变成党员责任岗。党员责任区的划分情况,应向党员群众公示。

 (3)明确责任党员职责 党支部可根据实际情况,挑选优秀党员、责任心强的党员作为责任区责任党员,不一定每名党员都要有责任区。

 责任区责任党员的职责,一般围绕中心工作设定,同时还包括一些思想建设、组织建设、群众工作、精神文明建设等方面的工作。工作性质不同的单位,对责任党员的要求不同。

 (4)制订活动内容及责任目标 根据岗位职责和工作内容,制订责任区党员的具体活动内容和责任目标。活动内容应突出重点工作,不需过于面面俱到。责任目标的设定应具有一定的“挑战性”,既不要过高也不要过低。

 (5)签订责任书 在责任区党员的活动内容和责任目标确定后,党支部与责任区党员签订责任书。

 (6)公开挂牌 将责任区域、责任党员、责任目标等内容制作成标牌,在责任区的区域内上墙展示、向全体员工公开,同时公布监督电话,

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 接受党员群众监督。

 (7)加强指导检查 党支部对党员责任区开展活动情况进行定期和不定期检查,重点对活动内容推进、责任目标落实、责任党员作用发挥等情况进行检查,检查留存记录,作为责任区活动的一项评价依据。对活动推进不力、党员作用发挥不明显、接到群众投诉等情况,党支部要调查核实情况,加强工作指导,并要求相关责任党员限期整改。

 (8)开展考核评比 党支部每年应对党员责任区活动情况进行一次考核评比。要在活动方案中明确考核指标和评比标准,对党员责任区的考核,指标设置应尽量少而精、可量化,避免“大而空”、走形式、增加党员负担,考核要重点体现党员发挥先锋模范作用、团结带领群众、推动岗位工作完成方面的效果。党员责任区活动成果作为民主评议党员和党支部、评优评先的重要依据。

 (二)党员示范岗活动 1.活动含义:

 党员示范岗,是通过选树以优秀党员为核心的示范岗位,为全体党员确立“看得见、摸得着、学得了”的标杆,激发党员群众工作积极性的组织生活形式。

 党员示范岗是优秀党员的“身份证”,它具备党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优等特点。创建党员示范岗,目的就是把“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的党员从工作一线“亮”出来,让他们

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 成为学习的楷模,并发挥好带动、引领作用。

 创建“党员示范岗”,一是可以评树一批以优秀党员为主体的骨干人才队伍;二是能够通过“比学赶帮”,带动党员队伍综合素质的提升;三是可以引导奋勇当先、自觉担当、爱岗敬业的干事创业氛围。

 2.活动要领:

 (1)制定方案,动员部署 结合党员分布情况,以及所属党支部类型,二级企业党组织研究制定《创建“党员示范岗”实施方案》,明确标准、方法、步骤以及时间安排。创建标准要体现党员的先进性、自觉性,要结合企业中心工作和重点任务来设定,一般要对党员在工作中的党性观念、职业道德、业务水平、工作业绩、纪律作风等方面制订出针对性和操作性强的创建标准。对于不同类型的基层企业,可以依据创建标准分别设立细化的指标体系,让创建标准更加具体化。方案制定出台后,要进行广泛宣传动员。

 (2)全员创建,发挥作用 党员示范岗可以分为党员个人示范岗和党员集体示范岗。集体示范岗的创建主体,为党...

篇七:安全示范岗创建方案

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 发电单位 七师团委

  签批盖章 张

 瑛 等级 加急 ·明电 师团发〔2014〕 52 号 师机号 1614 关于以青年安全示范岗创建为抓手切实加强 当前安全生产工作的通知

 各团场( 处、 所、 公司 、 医院、 学校、 传媒中心)

 团委, 各直属团( 总)

 支部:

 十一国庆即将来临, 恰逢古尔邦节和兵团成立 60 周年大庆,党的十八届四中全会即将召 开, 为进一步做好重要时间节点、 重点行业、 重点领域的安全生产工作, 根据国务院安委会办公室和国家、 兵团对当前安全生产工作的安排部署, 现将七师各级团组织引 导广大青工加强当前安全生产工作有关要求通知如下:

 一、 目的和意义

 以“安全生产、 青年争先” 为主题, 以创建青年安全生产示范岗 为主要措施, 广泛深入持久地开展青年安全生产活动。

 让七师广大青年职工做到“立足岗 位讲安全、 立足岗 位要安全、 立足岗位保安全”, 形成良好的安全文化氛围, 保障企业安全生产。

 充

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 分发挥团员 青年在维护企业安全生产中的生力军和突击队作用。

 二、 工作内容 1. 大力强化岗 位安全意识和技能。

 各级企业团组织要配合安全生产管理部门, 依托有效资源, 组织广大青工开展安全理念宣传、 学习 安全常识及各种岗 位操作标准、 开展处理安全生产突发事故演练活动。

 通过撰写安全心得体会、 提交安全警示格言、 增强安全理念, 提高岗位安全意识、 提升青工的岗位操作水平。

 2. 着力开展安全隐患自 查。

 各级团组织要组织青年安全生产示范岗 集体以自 查互查相关隐患、 切实消除隐患为着力点, 开展现场、 设备、 流程安全隐患自 查为主要内容的安全隐患自 查自 纠活动。

 通过开展自 查和互查, 消除麻痹思想, 规范安全行为。

 及时向安全生产管理部门反馈自 查情况, 确保隐患得到整改。

 3. 积极开展安全创优实践。

 各级企业团组织要组织团员 青年开展一次以“我为安全献一计” 为主题的提合理化建议活动, 围绕安全生产重点、 难点问题, 提出一批有针对性的合理化建议;要以团员 青年为主体, 开展一次“做安全先锋, 展青年风采” 安全生产示范行动, 带动广大青年积极参与 安全创优实践, 营造安全创优氛围, 养成遵章守制的安全习 惯; 要紧扣安全生产规范和标准, 开展一次“争创青年安全生产示范岗 ”、 “争做青年安全生产明星” 活动, 提高安全生产管理水平, 增强安全生产执行力,提升安全生产能力。

 三、 活动要求 一是要高度重视, 精心组织。

 各级团组织要把开展好青年安全生产活动作为贯彻落实国家、 兵团加强近期安全生产工作部署的具体措施, 将深化青年安全生产示范岗 创建作为安全生产工作的重要组成部分, 努力争取党政领导的支持, 积极配合安全生产管理部门, 充分调动广大青工参与 安全生产的积极性、 主动性、

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 自 觉性。

  二是立足本职, 务求实效。

 各级团组织要积极参与 安全生产工作, 引 导青年职工树立先进的安全文化理念, 传播安全知识,倡导安全的生产、 生活方式, 取得实实在在的效果。

 三是要强化宣传, 营造氛围。

 各级团组织要举办安全主题演讲、 安全知识竞赛、 安全生产 FLASH 制作、 安全团课、“团员 青年身边无事故” 主题团日 等活动, 通过多种宣传渠道和阵地, 及时宣传活动的好经验和好做法, 要用数字和实例总结可观真实的反映共青团组织在服务企业安全生产上的成果, 营造良好的活动氛围。

 联系人:

 李文胜

  杨鹏 联系方式:

 0992-6867391 联系邮箱:

 qishituanwei123@sina. com

 七师团委 2014 年 9 月 25 日

篇八:安全示范岗创建方案

引言近年来,为全力做好安全生产工作,习近平总书记等中央领导同志做出了一系列重要批示指示,为实现全国安全生产形势根本性好转指明了努力方向。企业作为贯彻落实安全生产责任的主体,必须努力坚守红线意识和底线思维,着力健全完善安全生产责任体系,持续深化安全管理标准化示范班组建设,夯实安全生产基石。2 安全管理标准化示范班组创建的重要作用班组是企业生产经营中的最基层的单位,是企业最基础的生产管理组织,班组安则企业安,企业安则助力国家安。开展安全管理标准化示范班组创建活动,目的是以班组安全建设为基础,建设“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”的现代化企业班组,促进企业安全生产持续稳定健康发展。3 神华准能集团公司黑岱沟露天煤矿创建工作的主要措施自安全管理标准化示范班组创建工作开展以来,神华准能集团黑岱沟露天煤矿通过发挥示范班组的引领带动作用,不断完善班组安全基础工作,以创建“五型班组”为目标,形成了“用五精、创五型、育五星”班组建设中长期计划和“选一带五”班组建设新思路,重点强化岗位标准作业流程与风险预控管理体系的深度融合,全面提高了班组队伍整体素质,使班组安全管理迈上了一个新台阶 [1] 。3.1 夯实基础,筑牢示范班组创建根基该矿在安全管理标准化示范班组创建工作中,成立了以矿长为组长的领导小组,下发了实施方案,进一步细化考核细则,明确各级职责,大力宣传了创建的意义和目的,梳理、完善了班组建设制度,形成了较为系统的班组安全管理制度体系,使职工在班组各项工作中有章可循,有“法”可依,制定了涵盖班前会点名、文件传达、本班安全注意事项、重点部位、危险源辨识等 8 项内容的《班前会标准流程》,实现了班前会有序开展,提高了班前会质量和效率,通过 PPT 影音直观传达,使隐患或问题整改更及时,危险源管控更有效。3.2 以点带面,推动示范班组创建工作深入开展该矿全面推广“全国安全管理标准化示范班组百强班组”运输队剥离一班、 “全国百强班组长”王涪玉所在工务队运行四班先进经验,以点带面,通过以队、班组为单位开展对标学习,定期分析、梳理已形成的特色班组安全管理模式,进一步推广“1350”、 “1331”安全管理模式,现场作业“四步保安法”等一系列的安全管理方法,实现标杆班组安全管理经验、方法在企业安全管理标准化示范班组创建的探索与实践Exploration and Practice of Establishing Demonstration Team ofEnterprise Safety Management Standardization罗晓敏(神华准能集团公司黑岱沟露天煤矿安全监察站,鄂尔多斯 010300)LUO Xiao-min(ShenhuaZhungeerEnergyGroupCompany,HeidaigouOpenPitCoalMineSafetySupervisionStation,Ordos010300,China)【摘要】

 加强班组安全建设是贯彻落实党提出的强化企业安全生产基础建设的一项重要内容,自开展安全管理标准化示范班组创建工作以来,通过创新班组工作方法,加强基层基础建设,培养先进典型,不断提升了企业的安全管理水平,为促进我国安全生产,推动安全形势好转起到了积极的促进作用。【Abstract】

 Strengtheningthesafetyconstructionofteamsandgroupsisanimportantcontentofimplementingstrengtheningtheconstructionof enterprise safety production infrastructure put forward by the party. Since the launch of the work of establishing the safety managementstandardizationdemonstrationteam, throughinnovatingtheworkmethodsofthe team, strengtheningthe basicconstruction ofthegrass-rootslevel, training advanced models, the safety management level of enterprises has been continuously improved, which has a positive role topromotethesafeproductioninChina,andpromotethesecuritysituation.【关键词】

 企业班组;安全管理标准化;创建;措施【Keywords】

 enterpriseteamsandgroups;safetymanagementstandardization;establishment;measures【中图分类号】F273 【文献标志码】

 A【文章编号】

 1673-1069 ( 2017 )

 12-0021-02【作者简介】罗晓敏 (1985-),男,内蒙古乌兰察布人,助理工程师,从事安全管理研究。Management Research管理研究21万方数据

 Management&TechnologyofSME中小企业管理与科技Management&TechnologyofSME中小企业管理与科技各班组共分享、全覆盖,进一步激发了班组创建安全管理标准化示范班组的热情。3.3 突出重点,推进岗位标准作业流程与风险预控管理体系深度融合该矿自主研发了岗位标准作业流程学习系统,充分利用手机 APP、微信、班前会等载体实现职工线上、线下同步学习,形成了良性推进机制;以工作任务法为切入点,以危险源辨识和人员不安全行为为融合点,将风险管理内容与流程作业内容进行了有机融合,按照“三结合一纳入”融合思路,通过在流程步骤中关联危险源、不安全行为,编制《流程与体系融合手册》,制作主采设备流程 3D 动画,召开融合现场会等不同形式,推进了流程与体系的精确融合,进一步实现了危险源超前管控, “三违”人数逐年递减。3.4 丰富载体,提升班组安全管理整体水平该矿在 2017 年“安全生产月”期间,将安全管理标准化示范班组、示范企业建设,岗位标准作业流程大练兵与安全知识竞赛有机结合,举办了“安全管理标准化示范班组暨明星班组建设评比大赛”,通过班组管理 PPT 成果展示、内业资料规范性建设评比、现场“手指口述”实操演练、综合知识竞赛四个环节层层选拔选树典型,通过活动,有效检验了各班组创建工作开展情况,带动了全矿班组安全管理水平的整体提升。3.5 强化预控,加强危险源再辨识该矿坚持自下而上与自上而下的原则,通过采取工作任务分析法,制作任务分解表,划分责任区,匹配岗位标准作业流程等方式开展危险源再辨识再评估,通过职工汇报,班组统计,矿、队评估分析,形成了安全风险分级管控,分级负责,大力推广“1+N”危险源辨识法,通过班组职工对危险源进行班前预想、班中防范、班后总结,实现危险源辨识无死角,形成了“班班管控、人人预控”的良好氛围。3.6 严细考核,推动班组安全管理持续改进该矿制定了考核细则及评分标准,严格执行季考核,季评比,年终评优。一是通过矿级考核队级,队级考核班组,将各班组创建安全管理标准化示范班组考评纳入安全风险预控管理体系检查,定期录入系统,及时整改销号,将所扣分值与各队安全结构工资考核挂钩,加强队级监督、检查;二是将每季度评比纳入全矿班组建设统一考核,奖励先进、激励后进;三是对参评班组存在的问题进行汇总,通过 OA 系统进行通报,使各班组认识到自身不足和相互之间存在的差距,及时加以改进。3.7 未雨绸缪,提高班组应急处置和职业病防治能力该矿根据国家、行业、神华准能集团相关要求,定期修订《生产安全事故应急预案》,重点编写了现场处置方案,制作了岗位应急处置卡,针对班组在正常作业时可能遇到的突发、紧急情况,通过开展事故应急预案演练,进一步检验班组职工应对突发事件的处置能力;每年有序组织全员职业健康体检,按时、足额发放劳动防护用品,实现了开工建设 27 年班组无职业病病例。3.8 文化引领,提高班组自主保安意识不断丰富安全文化建设载体,做到党政工团齐抓共管,在班组中持续开展“安康杯”竞赛、 “党员身边无事故”、 “青年安全生产示范岗”等形式多样的安全文化活动,增加班组员工参与安全文化活动的积极性。进一步树立安全“家”文化理念,即营造“家庭是小家,企业是大家,大家小家是一家,我安全全家安全”和“为了我的家,我必须安全、我负责安全、我提醒安全”的理念,长期开展以“为‘家’安全呐喊”为主题的合理化建议征集、家属协管安全座谈会、安全演讲等系列活动,通过走访、帮扶、思想引导等,让职工从内心愿意主动保安全,构筑“人人想安全、人人为安全、人人保安全”的“钢铁长城”。4 安全管理标准化示范班组创建取得的成效自安全管理标准化示范班组创建工作开展以来,该矿安全形势持续稳定,安全管理水平和职工安全意识不断提高,“三违”起数大幅降低,实现了安全生产无事故;80%以上班组形成了独具特色的班组安全管理模式,班组管理迈向了系统化、规范化、科学化;通过安全管理标准化示范班组创建,该矿作业环境大为改观,生产效率有所提升,特别是各班组在“五小”创新上取得了诸多成果,在提质量、保安全、提效率、降成本等方面发挥了班组安全管理的连锁效应。5 安全管理标准化示范班组创建的探索与思考神华准能集团黑岱沟露天煤矿始终把安全管理标准化示范班组创建工作作为安全管理的有效载体,坚持“以人为本、安全为天”的安全理念,以为了职工安全、保障职工安全为出发点,固化现有成果,不断激发班组“细胞”活力,促进企业安全管理水平整体提升,助力国家安全、高效、和谐、科学发展。在全国构建“坚持总体国家安全观”的基础上,作为企业必须要全面落实安全生产主体责任,从班组安全管理做起,进一步提升班组长素质,加大班组员工培训力度,推进班组安全文化管理,提炼、推广更具代表性、有效性的安全管理标准化示范班组创建的先进经验、做法,形成不同企业、行业系统性的安全管理标准化示范班组创建模式,使安全管理基础更实,方法过硬,真正达到减少事故、保障人民生命财产安全的目的。【参考文献】【 1 】王瑞祥.现代企业班组建设与管理[M].北京:科学出版社,2007.22万方数据

篇九:安全示范岗创建方案

2017 年北京市 “ 安全生产月 ” 活动方案

 ----WORD 文档,下载后可编辑修改---- 为认真做好 2017 年北京市“安全生产月”活动组织工作,按照全国“安全生产月”活动整体安排部署,结合本市安全生产工作实际,制定 2017 年北京市“安全生产月”活动方案。

 一、指导思想 认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产的各项政策法规要求,以宣传贯彻《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和修订后的《安全生产法》为主线,不断创新宣传教育的方式方法,积极推进“大宣教”和“分类宣教”向深度发展,集中开展一系列接地气、促安全、贴近一线职工和社会公众的安全生产宣教活动,不断提高全民的安全意识,为保障党的“十九大”顺利召开、促进京津冀协同发展提供良好的安全生产环境。

 二、活动主题 全面落实企业安全生产主体责任 三、活动时间 北京市“安全生产月”活动于 6 月 1 日至 6 月 30 日在全市各区、各部门、各企业同步开展,活动贯穿全年。

 四、活动形式 2017 年北京市“安全生产月”活动在四个层面展开:

 (一)市安全监管局牵头的活动 1.举办安全生产宣传咨询日活动。6 月 16 日,市安全监管局在国务院安委办指导下,在海淀区曙光文化广场举办以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题,以燃气安全知识宣传为主要内容的安全生产宣传咨询日活动。针对燃气企业的特点,开展形式多样的宣传咨询服务活动。各区也要联合属地燃气企业形成全市“一盘棋”的态势,面向市民大力宣传燃气安全知识,切实提高全民的安全意识。

 2.开展青年安全生产管理大师赛活动。市安全监管局联合团市委,面向全市 35岁以下安全生产宣传和管理人员,继续组织开展青年安全生产管理大师竞赛活动,通过单位推荐、专家指导、评选,最终评选出金奖、银奖、铜奖等作品。同时对获奖选手,授予“北京市青年岗位能手”荣誉称号。通过此项竞赛活动,激励广

 大青年自觉参与安全管理,提高青年群体的安全生产业务能力。

 3.开展青年安全生产示范岗活动。市安全监管局联合团市委,在全市范围内开展青年安全生产示范岗创建活动。通过此项活动激励、引导企业广大青年职工参与安全生产管理,提高安全生产技能,为本单位安全生产工作创造良好的社会环境。

 4.开展“2017 安监之星·北京榜样”主题活动。1 月至 11 月,市安全监管局联合首都精神文明办,在全市安全战线组织开展“2017 安监之星·北京榜样”主题活动,通过各单位推荐和“周安监之星”、“月安监之星”的评选,最终评选出 10 名“年安监之星”进行宣传、表彰,并推荐参加“北京榜样”的选树活动。通过“安监之星”主题活动,树立安全生产典型,宣扬北京安监精神。

 5.开展安全文艺基层巡演活动。4 月至 9 月,市安全监管局联合市文化局,在各单位“安全生产月”期间创作的文艺节目的基础上,通过征集、评选及专业机构的创作,组合成一台集思想性、艺术性和专业性于一体的安全文艺节目,面向企业一线职工组织开展 6 场巡演活动。通过此项活动,以群众喜闻乐见的方式,传播安全知识,预防安全事故的发生。

 6.开展第十一届北京安全文化论坛。11 月,以“1+N”的模式,邀请不同领域的安全生产专家,围绕安全生产重点、难点、疑点问题进行研讨,丰富安全生产理论知识,为安全生产工作提供技术支撑。

 7.开展安全生产诚信主题活动。市安全监管局委托北京市安全生产联合会,开展安全生产诚信主题宣传活动。大力宣传安全生产信用体系建设工作,引导广大企业主动参与安全生产信用等级评定,促进企业安全生产主体责任落实,提高企业全体人员的安全意识。

 8.开展“双百”工程活动。3 月至 10 月,市安全监管局组织市、区安全监管局处以上领导干部和安全生产专家,以全面落实企业安全生产主体责任为主线,面向部分中央在京、市属重点企业、高危行业企业、规模以上的重点企业、小微企业、社区等开展谈心对话和专家服务企业活动,提高企业落实安全生产主体责任的内生动力,为全市安全生产形势持续好转奠定良好基础。

 9.开展“职卫宣传周”和“职业健康宣讲”活动。市安全监管局联合市卫生计生委、市总工会等部门,以“建健康中国 职业健康先行”为主题,通过现场专家讲解、咨询、培训和互动游戏等形式,组织开展第 15 个《职业病防治法》宣传

 周活动,向社会公众宣传普及职业病防治知识;6-12 月,市安全监管局本着“源于一线,宣讲一线,指导一线”原则,在全市镇街专职安全员中选拔一批人员,负责职业卫生监督检查工作,并从中推荐培养一支职业健康宣讲员队伍,深入企业开展职业健康宣讲活动。

 10.开展“安康杯”竞赛活动。市安全监管局会同市总工会组织开展“安康杯”竞赛活动,将青年安全生产管理大师赛、青年安全生产示范岗创建、“安监之星”评选等“安全生产月”竞赛、评选活动纳入“安康杯”竞赛序列,对表现突出的先进集体和个人进行通报表彰。对于成绩特别优异的单位和个人,将推荐参加全国“安康杯”竞赛活动。

 11.组织召开“安全生产月”优秀活动观摩会。选取部分企业开展的“安全生产月”优秀活动,组织各企业“安全生产月”活动负责人进行观摩,交流活动策划及组织的经验,促进全市“安全生产月”活动质量的提高。

 (二)区层面的活动要求 各区要树立大宣教和分类宣教的理念。协调动员本地区行业管理部门、乡镇街道、企(事)业单位、社区等加强协作,借势借力地开展活动。要发挥党、团、工、青、妇及精神文明办的作用,通过创新活动的方式方法,吸引他们自觉加入到“安全生产月”这个大平台中,改变以往安监部门“单打独斗”的局面。同时各区要深入研究企业对安全生产宣教工作的需求,加强对企业活动的指导和企业间的横向交流,并利用“安全生产月”活动平台,组织企业员工开展互动体验式的宣教活动,提高员工参与活动的积极性。各区要结合重点工作任务和企业需要,有针对性的开发符合本单位实际和企业需求的宣教产品。

 (三)行业层面的活动要求 各行业管理部门要将“安全生产月”活动纳入宣教工作的整体布局之中,充分调动本单位宣教部门的积极性,协同安全监管部门组织开展好“安全生产月”活动,进一步提高活动质量和水平。市交通委要组织开展“道路运输平安年”活动;市总工会、团市委等要组织开展“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建活动;市教委要积极发动各地区大、中、小学校开展“平安校园”建设活动;市妇联要组织开展“文明家庭”创建活动;工贸行业要组织开展有限空间作业安全宣传活动;宣传、广电等部门要指导、组织各类媒体通过播放专题节目、开设专版

 专栏、刊播公益广告等方式、深入宣传安全生产知识;其他行业部门结合实际,组织开展有本部门特色的“安全生产月”活动。

 (四)企业层面的活动要求 各企业要以“全面落实安全生产主体责任”为主要内容,结合自身实际和工作特点,不断创新活动的内容和形式。将“安全生产月”活动与本单位宣教活动有机融合,充分利用本单位宣教工作资源,采取“请进来,走出去”的方法,积极推进“安全生产月”活动进企业、进工厂、进班组活动,将安全生产宣教工作向基层末端延伸,不断提高职工的安全意识,防范生产安全事故的发生。

 五、新闻宣传 “安全生产月”期间,市安全监管局将利用中国安全生产报、劳动午报、北京日报、北京晚报、北京电视台等媒体集中宣传报道“安全生产月”活动,并在首都之窗、局政务网站、局官方微博、微信等媒体平台,开展“安全生产月”专题宣传;同时还将邀请相关媒体,深入生产经营单位一线,开展采访活动,面向社会公众宣传安全知识,提高安全防范意识。

 各地区、各行业、各企业要高度重视新闻宣传工作,利用电视台、报纸等各种媒体组织开展宣传,要组织媒体开展事故隐患曝光行、试点城市专题行、科技强安专题行、监管监察执法专题行及应急演练专题行活动,并发挥微博、微信、数字电视等新媒体及村镇广播站的作用,面向广大员工、群众开展安全生产法律法规、安全常识、安全文化等方面宣传,扩大宣传声势,形成良好的安全生产舆论氛围。

 六、环境布置 各区、各乡镇街道、各社区(居委会)、村要在辖区内重要场所、重要区域和公园、商场人员密集场所及过街天桥、道路隔离带、护栏以及灯杆等醒目位置悬挂安全生产横幅、标语、口号,并利用辖区户外电子显示屏及社区信息提示版滚动播出公益宣传片和标语口号,广泛深入地宣传安全生产方针、政策及安全知识,特别要在“五小”、“六小”企业聚集区域,加大安全生产氛围营造力度。

 市交通委、市公安交通管理局要充分利用户外交通引导电子显示屏宣传安全发展的理念;市住房城乡建设委要指导督促各建设施工现场,做好安全生产环境布置工作;市商务委要指导督促王府井、西单、国贸等大型商业区,利用商业区的户外电子显示屏开展安全生产公益宣传;首发集团要利用高速公路提示牌,北京铁

 路局要利用北京站、北京西站、北京南站等火车站显示屏,市地铁运营公司、京港澳地铁公司要利用地铁站台、地铁移动电视等组织开展“安全生产月”的公益宣传活动;市公交集团要充分利用公交移动传媒和公交场站、站点等加大对“安全生产月”活动的宣传,持续提高全民的安全素质。

 各企业要在厂区正门、厂房内、职工食堂等区域悬挂张贴安全生产横幅标语和海报挂图,宣传安全生产知识。

 “安全生产月”期间,市安委会办公室将对各地区、各部门、各企业的环境布置工作进行抽查,进一步促进“安全生产月”环境布置工作的落实,提高“安全生产月”活动的影响力。

 七、工作要求 (一)加强领导,严密部署。各单位要认真贯彻落实“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全”和“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任要求,加强对“安全生产月”活动的组织领导,策划组织开展“安全生产月”活动。各单位主要领导要亲自参与“安全生产月”活动,分管领导要亲自部署。活动要确保做到开展前有方案、开展中有检查、开展后有总结,真正将活动做实、做细、落到实处。  (二)贴近实际,注重效果。针对活动持续时间长、涉及层面多、覆盖范围广的实际,各单位要抓实“安全生产月”每个阶段、每个层级、每个单位、每项具体工作任务的落实,确保活动要有声势、有内容、有新意,确保活动贴近实际,贴工作,深入人心。

 (三)认真总结,及时报送。各单位要加强对“安全生产月”活动的信息跟踪,掌握相关动态,认真做好“安全生产月”活动有关文字、影音资料的收集整理工作,并向市安委会办公室及时报送工作信息;2017 年,市安委会办公室将继续开展“安全生产月”优秀组织奖、最佳实践活动奖、优秀新闻报道奖的评比,各单位要及时报送“安全生产月”相关活动方案、总结、优秀单位和个人的推荐材料等。

 请各单位分别于 2017 年 6 月 2 日和 8 月 30 日前,将本单位“安全生产月”活动方案,“安全生产月”活动开展的基本情况和特色总结(2000 字以内)、“安全生产月”活动优秀组织奖、最佳实践活动奖、优秀新闻报道奖的推荐表以及“安

 全生产月”活动照片 8 张,报送至市安委会办公室。

 请各单位关注“北京市安全生产监督管理局”微信公共平台,获取我市“安全生产月”活动的有关动态,二维码如下:北京市安全生产委员会办公室 2017 年 5月 17 日印发

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