员工互评打分技巧

篇一:员工互评打分技巧

员工互评打分参考_调查/报告_表格/模板_实用文档

员工互评打分参考_调查/报告_表格/模板_实用文档。企业管理用的,员工互评打分的参照表格,再加上一个打分表就完成了

员工互评打分参考团 队 意 识很好,能时时关注团队 绩效、目标并努力实施较好,能主动 关注并实施一般,有时能主 动关注并配合较差, 只顾自己工作, 不注 意团队目标的整体实现待人和善、热 情、主动待人比较 热情待人欠热情,但 与人相处还融洽合 群 性 10 分 受 指 令 度待人斤斤计较, 关系僵持诚恳、 热心接受指令, 并圆满完成遵照指令办事, 能较好完成总有推却言辞, 勉强完成指令接受,工作 不去完成很好, 总能积极主动 的推动相关工作 较好,有问题时 能主动协调解决工 作 热 情一般,需要时能 给予支持较差,被动地推 动工作责 任 心 20 分 纪 律 性 15 分 进 取 性 10 分非常积极、认真工作, 更为别人创造条件快速认真的解 决出现的问题问题虽解决,但 不快速、认真对份内工作不够 负责严格遵守部门制度 和工作纪律 基本上不违反 制度、纪律虽了解纪律,但 经常违反工作散漫,经常不 按制度办事很好,能积极改进并卓 有成效 较好,能主动 改进一般,有时能进 行改进较差,有时能进行 改进 今日推荐

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篇二:员工互评打分技巧

13 员工互评标准2.2_表格类模板_表格/模板_实用文档

13 员工互评标准2.2_表格类模板_表格/模板_实用文档。IT行业员工互评表

员工互评标准考核人:__________考核内容:1、工作态度:是否积极主动,是否工作饱满,是否懒惰,责任心,是否敢于承担责任 2、团队意识:是否团结,是否能够乐于协助他人 3、沟通能力:是否遇到问题积极沟通,乐于沟通,善于沟通※ 请先阅读后页个人总结,帮助你更深的认识考核人。互评内容:序 号 1 主动性 每个小点评分标准: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2 工作作风是否有问题 懒散 0 一般 1 积极 2 考核内容 考核标准 评分是否主动询问你问题处理情况 是否积极配合你测试 是否及时完成你提交的问题,并反馈 是否经常主动修改 BUG 是否主动思考你的问题,并提出解决方案 作风不正 0 良好 1 满意 2每个小点评分标准: 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 上班迟到早退情况上班期间经常无精打采 上班期间浏览网页,玩游戏 工作态度积极向上,不会怨天忧人 工作风气不好,经常传染别人 冲突严重 0 一般 1 很和谐 2 分工 作处 理习 惯是 否跟 你有冲突每个小点评分标准: 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5你认为,他是否能很好利用团队资源 是否能团结团队,发挥个人能力 作为一个团队成员,是否够资格 是否经常跟你发生冲突 工作习惯你是否能接受 效率和配合还行 1 效率高配合工 作处 理进 度是 否会 影响你的工作每个小点评分标准:效率低受影响 0 好 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 2 你交代的事情能及时反馈进度 你交代的事情能按时完成 事情沟通拖沓,你无法理解 代码开发是否规范,是否看能看懂 工作结果能让你满意 0分能 否积 极主 动的 参与 公 司或 部门 组织 的各 项培训, 提升自我技能每个小点评分标准: 经常不参加 积极组织 2 5.1 5.2 早会参与情况 周六下午活动情况参加但不活跃 1 分积极参与并 5.3 5.4 5.5 6 个 人形 象是 否做 的很 好部门组织活动参与活动 公司集体活动的参与情况 其他团队活动的参与情况 0 一般 1 很好 2每个小点评分标准:个人形象邋遢 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 个人穿衣打扮等是否职业化 公司会议是否注意会场形象 在公司是否经常工作牌未配戴外派是否携带公司配发印有公司 LOGO 的笔记本和便签 工作礼仪是否满意 0分 一般 1分 融洽 2 分每个小点评分标准:孤立 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5是否能融入维涛这个大家庭 是否能融入应用开服部工作生活 是否跟同事关系和洽 是否经常组织同事一起出去活动 平时是否能融入其他部门活动中 还行 1 分 良好 2 分每个小点评分标准:很差 0 分 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5SQL 理论水平是否能达到你的要求 新开发文档是否经常提交给你 开发的内容,是否经常出现 BUG 经常做错 CALLIN 技术要求,重新返工 技术沟通内容无法理解 还行 1 分 良好 2 分每个小点评分标准:很差 0 分 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5业务流程水平是否到达你的要求 经常做错 CALLIN 业务要求,重新返工 业务理解经常有偏差,无法配合 新业务开发能力,你是否认可 系统演示水平是否满意 沟通能力良好 1 特别会沟通, 经常每个小点评分标准: 很难沟通 0 碰出火花 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 2与你沟通,是否有冲突 与你沟通,是否灵活利用沟通技巧 与客户沟通,是否能让客户满意 汇报工作形式和方法,是否能让你满意 沟通能力,你的总体评价注意: 1 2 3 工作中浏览视频及其他无关网页被抓两次,直接 0 分 与其他员工打架,赌博,直接 0 分 与项目经理直接发生冲突,导致项目严重问题,直接 0 分是否有其他需要备注的内容:__________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ 评分人:______________ 评分日期:________________ 被考评人的个人总结: 要求: 1 2 3 字数要求: 300-500 字 在员工互评前由考核人填写 内容:3.1 个人总结 3.2 工作计划 3.3 优缺点情况,提高计划介绍(可不写): 个人总结 __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 考核人: 日期: 今日推荐

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