示范党支部创建工作方案3篇

示范党支部创建工作方案3篇示范党支部创建工作方案 创建“样板支部”活动实施方案 单位: 某公司某队开展样板党支部活动实施方案根据公司《关于印发<某公司开展&ls下面是小编为大家整理的示范党支部创建工作方案3篇,供大家参考。

示范党支部创建工作方案3篇

篇一:示范党支部创建工作方案

“样板支部” 活动实施方案

 单位:

 某公司某队开展样板党支部活动实施方案 根据公司《关于印发<某公司开展‘样板支部’ 创建活动的实施方案>的通知》 (公司党发[201X]32 号)

 文件精神, 结合公司某队党支部的实际情况, 为进一步组织做好开创“样板支部” 的各项工作, 特制定本方案。

 一、 指导思想

  认真贯彻党的十八大会议和省十二次党代会议精神, 以邓小平理论和“三个代表”

 重要思想为指导, 以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线,紧紧围绕公司安全生产经营管理为中心和企业改革发展稳定大局, 以加强党员队伍建设、 提高党员素质、 增强服务能力、 增强党组织的战斗力和凝聚力为指导,联系实际, 发展创新、 务求实效, 扎实有效地开展“创先争优” 活动, 以良好的精神状态和卓有实效的工作业绩, 努力开创我系党务工作的新局面。

 二、 “样板支部” 创建活动的目标

  坚持以改革创新精神加强党支部建设, 按照以点带面、 点面结合、 典型示范、协调推进的工作思路, 以选配一个好书记、 建设一个好班子、 带出一个好队伍、构建一个好机制、 完善一套好制度、 创造一流好业绩为创建目标, 以推进支部工作和活动的标准化、 规范化、 科学化为方法途径, 把党支部建成为组织健全、 思想统一、 作风端正、 纪律严明、 制度完善, 能够团结和带领职工完成安全生产、经营管理任务的坚强战斗堡垒。

 三、 “样板支部” 创建活动的基本原则 1、 坚持围绕中心、 促进发展原则 创建活动紧紧围绕全公司安全生产、 经营管理为重点, 充分发挥职工的能动性, 以政治优势和组织优势保证各项工作的顺利完成, 为推进公司全面协调可持续发展、 构建平安和谐公司奠定基础。

 2、 坚持一流的标准、 强化自身原则

 创建活动要高标准推进、 严要求实施、 强措施落实。

 抓基层打基础, 抓班子带队伍, 努力提高支部工作制度化、 规范化、 标准化、 科学化水平, 充分发挥党支部的堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

 四、

 “样板支部” 创建活动主要内容 以创建先进基层党支部, 在创建工作中抓住重点内容, 找准代表性、 先进性、示范性。

 不断强化支部组织建设, 努力把基层组织建成“四强党支部” , 即政治引领力强、 推动发展力强、 改革创新力强的战斗堡垒。

 (一)

 加强支部组织建设 1、 健全支部组织机构 2、 强化支部书记职责 (二)

 加强基础阵地建设 1、 建设标准化党员活动室 2、 活动资料档案健全 3、 各项保证措施到位 (三)

 加强党员队伍建设 1、 加强党员经常性建设 2、 加强党员动态管理里 3、 加强党员监督活动 4、 做好党员发展工作 5、 扎实开展党员责任区活动 (四)

 推进职工队伍建设 1、 加强思想政治教育 2、 深入开展调查研究 3、 重视人才培训锻炼 (五)

 健全完善有关制度 1、 学习培训制度

 2、 “三会一课” 制度 3、 组织生活会制度 4、 民主评议党员制度 5、 报告工作制度 6、 发展党员“七公开” “四把关” 制度 (六)

 创新工作运行机制 1、 建立健全保障中心工作机制 2、 建立健全思想政治工作机制 3、 建立健全激励约束机制 (七)

 实现一流业绩目标 1、 创造一流的安全生产经营管理业绩 2、 创造一流企业精神文化建设业绩 五、 创建“样板支部” 活动小组措施 (一)

 健全组织机构 组

 长:

 副组长:

  联络员:

  成

 员:

  (二)

 坚定信念, 扎实工作

  在“样板支部” 活动创建中, 以完成公司下达的安全生产任务为指标, 认真解决党员在思想、 组织、 作风以及工作方面存在的突出问题, 坚定建设平安和谐公司区的理念, 提高坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领的自觉性。

 坚持立党为公、 执政为民的根本要求, 竭尽全力为广大员工多办事、 办实事、 办好事。

 把创建“样板支部” 活动, 列入重要的议事日程, 加强领导、 精心组织, 制定切实可行的实施方案, 明确分工、 落实责任到个人, 确保活动成效。

 (三)

 广泛动员, 强化措施

 充分发挥党组织的核心作用和党员的示范作用, 以先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹, 身边典型教育引导身边人, 争做“四优党员” 发挥党员的先锋模范带头作用, 为深入开展创“样板支部” 活动营造良好氛围。

 六、 创建“样板支部” 方法步骤及要求 按照公司党委的统一部署, 这次创建“样板支部” 活动, 是从 201X 年 X 月份开始, 通过加强基层党支部建设, 把基层党支部建设成为组织健全、 思想统一、作风端正、 纪律严明, 能够团结和带领职工完成安全生产任务, 经营管理的堡垒。通过各种方式, 把基层党支部带动起来, 做到“以创带建, 以争促建” 的目的。具体步骤如下:

 时间 主要活动要内容 积极发动, 安排部署 (201X 年 X~X 月份)

 1、 召开党员动员大会, 传达文件和要求, 搞好宣传发动和统一思想。

 2、 制定方案。

 根据某队实际情况, 制定实施方案和单位活动计划, 对创建“样板支部” 活动提出明确目标和具体要求。

 3、 组织学习。

 认真学习党的十七大十七届四中、 五中全会精神, 统一思想认识, 积极投入到创先争优活动中来。全面争创, 扎实推进(201X 年 X 月~X 月)

 1、 公开承诺。

 每位党员制定自己的个人计划, 并在大会上宣读。

 2、 划分党员责任区, 制定党员进行承包, 成立 XXXX 工作面责任区承包监督领导小组, 督促指导每位党员切实开展好承包区的责任活动。

 3、 开展六比六赛活动。

 4、 认真开展好“三会一课” 制度和党员学习制度。

 7、 完善一套好制度、 构建一个好机制、 带出一个好班子、带出一支好队伍、 当好一个好书记

 8、 党员干部接待日活动。

 系统总结, 拓展成果(201X 年 X 月中旬)

 1、 领导点评。

 公司党委领导对创建“样板支部” 活动情况进行点评, 指出存在的问题和努力的方向。

 2、 群众评议。

 公司党委对支部创建“样板支部” 活动和党员开展“创先争优” 活动情况组织党员、 群众进行评议。

 3、 评选表彰。

 公司党支部对支部和党员开展的活动存在的问题进行半年考核, 对创建的亮点进行口头表扬。

 4、 搞好总结。

 某队党支部要对创建“样板支部” 活动进行系统总结, 认真总结经验、 查找不足, 进一步研究制定改进措施。

 5、 完善机制。

 对创建“样板支部” 活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来, 形成创建“样板支部” 长效机制。

 总结过去, 继续创建 (201X 年 X~X 月)

 1、 完善不足、 制定方案。

 继续以标准创建“样板支部”活动。

 2、 健全机构、 加强领导。

 优化组织机构, 发挥组织机构功能, 继续开展“责任区承包” 考核制度。

 3、 创建业绩。

 以创建一流的工作业绩为方向, 把安全生产、 经营管理的目标全面高效完成。

 4、 开展“两法一创建” 活动, 强化职工的自保互保意识,提高安全防护能力。

 5、 发扬党员模范带头作用。

 开展党员身边无事故、 无隐患、 无违章活动。

 6、 继续开展星级员工创建活动。

篇二:示范党支部创建工作方案

1 - 仅供学习参考,请勿抄袭他用 示范党支部打造实施方案

 根据文件要求,为推动全面从严治党向基层延伸,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,实现全段党支部“支部班子强、党员队伍强、基础工作强、堡垒作用强”的工作目标,按照路公司党委工作部署安排,特制定本段示范党支部打造实施方案。

 一、总体要求 创建示范党支部要坚持融入中心、服务大局、发挥优势,突出全面从严治党主线,贯彻“强基达标、提质增效”工作主题,对标《XX 企业党支部建设纲要》《XXXXX 党支部建设细则》具体要求,巩固和拓展党支部建设“三年基础工程”成果,坚持问题导向和目标导向,坚持统筹推进和分步实施,着力在抓规范、抓落实、抓亮点、抓融入上下功夫,激发党支部活力,发挥党支部作用,以示范党支部的引领带动效应,推动全段党支部建设水平全面提升。

 二、加强组织领导 1.成立示范党支部打造领导小组 组长:党委书记、XX(行政第一负责人)

 副组长:领导班子成员 组员:党委办公室、各党总支支部负责人 2.成立示范党支部打造实施小组 组长:党委办公室负责人

  - 2 - 组员:XX 车间党总支、XX 车间党总支、XX 党总支、XX 车间党支部负责人 三、工作原则 1. 坚持全面从严。将全面从严治党要求贯穿示范党支部打造全过程,坚持严格标准、严格要求、严格管理,营造全面从严治党氛围,树起全面从严治党旗帜,立起全面从严治党标杆,确保上级党组织各项要求在示范党支部有回应、有部署、有体现,推动整体工作真正严起来、落下去。

 2. 坚持实事求是。创建示范党支部必须坚持求真务实、实际实用实效,充分考虑系统特点、作业形式、职场环境、现场实际,确保工作部署紧贴实际、科学合理、方便落实,示范党支部经验可借鉴、可复制、可持续,坚决杜绝形式主义和景观工程。

 3. 坚持统筹推进。创建示范党支部必须与推进党建工作重点任务互促共进,与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与贯彻落实《纲要》《细则》结合起来,与“XX”建设结合起来,确保各项资源优化整合、各项任务协调推进、工作效能整体提升,在 2018 年底完成示范党支部打造工作。

 四、示范党支部打造对象 按照“每年打造一批、每年达标一批”的原则,党委对全段党支部进行了综合评比,挑选出 XX 车间 XX 党支部、XX车间 XX 党支部、XX 车间 XX 党支部、XX 党支部这四个党建工作较好、党支部书记素质能力较强、党群工作氛围较浓的党支部作为 2018 示范党支部打造点。

  - 3 - 五、示范党支部打造任务清单 1. 创建党群活动室 根据集团公司党委示范党支部基础设施创建标准,由党委办公室牵头、XX 车间党总支、XX 党总支、XX 党总支、XX 车间党支部配合,在各示范党支部打造点创建党群活动室、制定统一场所标识及资料柜。

 2. 制作组织标识 由党委办公室牵头、XX 车间党总支、XX 车间党总支、XX 车间党总支、XX 车间党支部配合,制作党支部标识、党支部书记标识、党员岗位标识、党内品牌标识、党员身份标识、工作对象标识等标识。

 3. 建设宣传阵地 由 XX 车间党总支、X 车间党总支、XX 车间党总支、XX 车间党支部负责,党委办公室协调指导,建设两栏一廊(即:党支部、群团以及班组党支部(党小组)工作揭示栏,车间、班组宣传栏,先进典型长廊。)

 4. 建立基本制度资料柜 由 XX 车间党总支、XX 车间党总支 XX 车间党总支、XX 车间党支部负责,按照统一样式,建立党章党规文档(党章党规文档应包括《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党

  - 4 - 问责条例》等党章党规。)、工作制度文档资料盒,一套存放在党支部书记办公场所文件柜,一套存放在党群活动室资料柜,便于日常翻阅学习、对照执行。参照党支部资料盒样式建立共青团工作制度、上级团委文件两个资料盒,存放在党群活动室资料柜。

 5. 规范台帐资料 由 XX 车间党总支、XX 车间党总支、XX 车间党总支、XX 车间党支部负责指导示范党支部规范“一本一档” (“一本”:指党支部工作台账和班组党支部(党小组)工作记录,“一档”指党支部综合资料文档和班组党支部(党小组)综合资料文档)记录要求,并统一建立资料盒,存放在党支部书记(党小组长)办公场所文件柜。参照党支部资料盒样式建立团支部台账资料盒,存放在党群活动室资料柜。

 6. 建立示范工作场所 由 XX 车间党总支、XX 车间党总支、XX 车间党总支、XX 车间党支部负责,党委办公室指导,按照集团公司党委统一要求,建立党支部书记工作场所、党群练兵场所 ,规范场所名称,统一场所标准,为开展政治工作提供有力保障。

 7. 落实示范党支部基本工作标准 XX 车间 XX 党支部、XX 车间 XX 党支部、XX 车间 XX党支部、XX 车间党支部要严格落实《XX 局党委组织部关于开展示范党支部创建工作的通知》(XX 函〔2017〕XX 号)示范党支部基本工作标准要求,不断加强党的建设。党委办公室及各党(总)支部要加强工作指导,定期检查工作标准

  - 5 - 落实情况,总结推广先进经验。

 党政机关公文格式 1

 范围 本标准规定了党政机关公文通用的纸张要求、排版和印制装订要求、公文格式各要素的编排规则,并给出了公文的式样。

 本标准适用于各级党政机关制发的公文。其他机关和单位的公文可以参照执行。

 使用少数民族文字印制的公文,其用纸、幅面尺寸及版面、印制等要求按照本标准执行,其余可以参照本标准并按照有关规定执行。

 2

 规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本标准。

 GB/T 148

 印刷、书写和绘图纸幅面尺寸 GB 3100

 国际单位制及其应用 GB 3101

 有关量、单位和符号的一般原则 GB 3102(所有部分)

 量和单位 GB/T 15834

 标点符号用法 GB/T 15835

 出版物上数字用法 3

 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。

 3.1 字

 word 标示公文中横向距离的长度单位。在本标准中,一字指

  - 6 - 一个汉字宽度的距离。

 3.2 行

 line 标示公文中纵向距离的长度单位。在本标准中,一行指一个汉字的高度加 3 号汉字高度的 7/8 的距离。

 4

 公文用纸主要技术指标 公文用纸一般使用纸张定量为 60 g/m 2 —80 g/m 2 的胶版印刷纸或复印纸。纸张白度 80%—90%,横向耐折度≥15次,不透明度≥85%,pH 值为 7.5—9.5。

 5

 公文用纸幅面尺寸及版面要求 5.1

 幅面尺寸 公文用纸采用 GB/T 148 中规定的 A4 型纸,其成品幅面尺寸为:210 mm×297 mm。

 5.2

 版面 5.2.1

 页边与版心尺寸 公文用纸天头(上白边)为 37 mm±1 mm,公文用纸订口(左白边)为 28mm±1mm,版心尺寸为 156 mm×225 mm。

 5.2.2

 字体和字号 如无特殊说明,公文格式各要素一般用 3 号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。

 5.2.3

 行数和字数 一般每面排 22 行,每行排 28 个字,并撑满版心。特定情况可以作适当调整。

 5.2.4

 文字的颜色 如无特殊说明,公文中文字的颜色均为黑色。

 6

 印制装订要求 6.1

 制版要求

  - 7 - 版面干净无底灰,字迹清楚无断划,尺寸标准,版心不斜,误差不超过 1 mm。

 6.2

 印刷要求 双面印刷;页码套正,两面误差不超过 2 mm。黑色油墨应当达到色谱所标 BL100%,红色油墨应当达到色谱所标Y80%、M80%。印品着墨实、均匀;字面不花、不白、无断划。

 6.3

 装订要求 公文应当左侧装订,不掉页,两页页码之间误差不超过4 mm,裁切后的成品尺寸允许误差±2mm,四角成 90º,无毛茬或缺损。

 骑马订或平订的公文应当:

 a)订位为两钉外订眼距版面上下边缘各 70 mm 处,允许误差±4mm; b)无坏钉、漏钉、重钉,钉脚平伏牢固; c)骑马订钉锯均订在折缝线上,平订钉锯与书脊间的距离为 3mm—5mm。

 包本装订公文的封皮(封面、书脊、封底)与书芯应吻合、包紧、包平、不脱落。

 7

 公文格式各要素编排规则 7.1

 公文格式各要素的划分 本标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头;公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体;公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。

 页码位于版心外。

 7.2

 版头

  - 8 - 7.2.1

 份号 如需标注份号,一般用 6 位 3 号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。

 7.2.2

 密级和保密期限 如需标注密级和保密期限,一般用 3 号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。

 7.2.3

 紧急程度 如需标注紧急程度,一般用 3 号黑体字,顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。

 7.2.4

 发文机关标志 由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。

 发文机关标志居中排布,上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用小标宋体字,颜色为红色,以醒目、美观、庄重为原则。

 联合行文时,如需同时标注联署发文机关名称,一般应当将主办机关名称排列在前;如有“文件”二字,应当置于发文机关名称右侧,以联署发文机关名称为准上下居中排布。

 7.2.5

 发文字号 编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即 1 不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。

 上行文的发文字号居左空一字编排,与最后一个签发人

  - 9 - 姓名处在同一行。

 7.2.6

 签发人 由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,居右空一字,编排在发文机关标志下空二行位置。“签发人”三字用 3号仿宋体字,签发人姓名用 3 号楷体字。

 如有多个签发人,签发人姓名按照发文机关的排列顺序从左到右、自上而下依次均匀编排,一般每行排两个姓名,回行时与上一行第一个签发人姓名对齐。

 7.2.7

 版头中的分隔线 发文字号之下 4 mm 处居中印一条与版心等宽的红色分隔线。

 7.3

 主体 7.3.1

 标题 一般用 2 号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。

 7.3.2

 主送机关 编排于标题下空一行位置,居左顶格,回行时仍顶格,最后一个机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多导致公文首页不能显示正文时,应当将主送机关名称移至版记,标注方法见 7.4.2。

 7.3.3

 正文 公文首页必须显示正文。一般用 3 号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用

  - 10 - 仿宋体字标注。

 7. 3.4

 附件说明 如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1. XXXXX”);附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。

 7.3.5

 发文机关署名、成文日期和印章 7.3.5.1

 加盖印章的公文 成文日期一般右空四字编排,印章用红色,不得出现空白印章。

 单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。

 联合行文时,一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置,并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名,最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,印章之间排列整齐、互不相交或相切,每排印章两端不得超出版心,首排印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。

 7.3.5.2

 不加盖印章的公文 单一机关行文时,在正文(或附件说明)下空一行右空二字编排发文机关署名,在发文机关署名下一行编排成文日期,首字比发文机关署名首字右移二字,如成文日期长于发文机关署名,应当使成文日期右空二字编排,并相应增加发文机关署名右空字数。

  - 11 - 联合行文时,应当先编排主办机关署名,其余发文机关署名依次向下编排。

 7.3.5.3

 加盖签发人签名章的公文 单一机关制发的公文加盖签发人签名章时,在正文(或附件说明)下空二行右空四字加盖签发人签名章,签名章左空二字标注签发人职务,以签名章为准上下居中排布。在签发人签名章下空一行右空四字编排成文日期。

 联合行文时,应当先编排主办机关签发人职务、签名章,其余机关签发人职务、签名章依次向下编排,与主办机关签发人职务、签名章上下对齐;每行只编排一个机关的签发人职务、签名章;签发人职务应当标注全称。签名章一般用红色。

 7.3.5.4

 成文日期中的数字 用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即 1 不编为 01)。

 7.3.5.5

 特殊情况说明 当公文排版后所剩空白处不能容下印章或签发人签名章、成文日期时,可以采取调整行距、字距的措施解决。

 7.3.6

 附注 如有附注,居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。

 7.3.7

 附件 附件应当另面编排,并在版记之前,与公文正文一起装订。“附件”二字及附件顺序号用 3 号黑体字顶格编...

篇三:示范党支部创建工作方案

党建工作示范点创建工作实施方案

  按照《中共××县委深入开展创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中开展基层党建工作示范点创建工作的通知》(陆创组〔2010〕2 号)要求,为扎实推进我局创先争优活动,在基层党组织中创建干得好、叫得响、树得起、立得住、推得开的基层党建工作示范点,通过典型引路、示范引导,整体推进我局党建工作,结合我局实际,提出如下方案。

 一、指导思想

 全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会,以科学发展观为统领,以提升党建工作科学化水平为目标,按照“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求,以创建促规范,以示范带整体、做到看有形象、查有资料、听有内容、学有经验,切实发挥党建示范点的示范带动和辐射作用,推动创先争优活动扎实深入开展。

 二、创建目标

 (一)党组织要率先做到“五个好”

 1.领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求,民主作风好,领导科学发展能力强,能团结带领干部群众圆满完成各项任务,成为本单位的坚强领导核心;领导班子成员个体素质高,敬业精神强,工作作风实,善于团结同志,

 班子成员没有违纪违法现象,没有年度考核不合格人员。

 2.党员队伍好。党员队伍结构合理,素质优良,党员党性意识强,理想信念坚定、宗旨观念牢固,能结合各自岗位在学习、工作和生活中充分发挥先锋模范作用,切实做到“五带头”,充分体现党员先进性。

 3.工作机制好。各项规章制度健全,有完善的工作运行机制和配套措施,有完整的党员教育管理监督机制,有科学的议事决策机制,有党员活动场所,党组织生活正常,能按制度办事、按机制落实,工作运行顺畅有序。

 4.工作业绩好。基层党组织凝聚力、战斗力强,围绕中心、服务大局事迹突出,能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾,并在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面成绩显著。

 5.群众反映好。基层党组织能模范执行党的群众路线,问计于民、问政于民、问需于民,工作作风务实,在充分体现群众意愿,宣传群众、组织群众和服务群众方面富有成效,党群、干群关系和谐融洽,社会各界和人民群众满意。

 (二)党员要模范做到“五带头”

 1.带头学习提高。能认真学习实践科学发展观,学习科学文化知识,学习业务知识,成为本职工作的行家里手。党员带头学习,增强工作本领,成为本单位业务骨干或科室尖兵。

 2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋

 头苦干、开拓创新、无私奉献,带头完成各项工作任务,在重大困难和危急关头能主动工作在第一线,在本职岗位上取得显著成绩。

 3.带头服务群众。宗旨意识强,践行党员承诺制,充分发挥作用,主动关心群众、服务群众,积极帮助群众解决涉及劳动保障方面的各种实际困难,自觉维护群众正当利益,当好党组织联系群众的桥梁和纽带。

 4.带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,坚决执行党的路线方针政策,维护党的权威,模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度,无违纪违法现象,家庭成员无违纪违法行为。

 5.带头弘扬正气。能自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争,廉洁自律。

 三、创建的方法步骤

 基层党建示范点的创建工作是一项系统工程,既要整体推进,又要重点突出。初步计划用二年时间在本系统内建成二至三个“基层党建工作示范点”,第一年起步打基础,在 4 个基层党支部全面推进的基础上,重点培育县医保中心党支部,次年再重点培育县就业中心党支部、县社保中心党支部。具体创建步骤分三个阶段进行。

 第一阶段:宣传准备阶段(2010 年 7 月)。局党总支制订创建工作方案,召开动员大会,积极营造创建氛围,使创建工作在各党支部内形成较大影响。

 第二阶段:培育创建阶段(2010 年 8 月至 2012 年 7 月)。局党

 总支将按照创建方案,深入开展创建工作。把创建工作与创先争优活动及在公务员队伍中开展“七个一”活动、推进各项业务工作等有机结合起来,紧紧围绕加强和改进劳动保障干部队伍建设的要求,找准活动载体,抓好典型培育,确保取得看得见、摸得着的实际成效,进一步树立劳动保障系统及干部职工的良好形象。

 第三阶段:总结验收阶段(2012 年 8 月至党的十八大召开前)。局党总支将对照《××县创先争优活动示范点考核项目》和每个阶段的工作情况认真加以总结,搞好档案、资料归档立卷,认真写好创建工作总结材料,迎接全县的验收考评检查。

 四、创建措施

 坚持在结合上作文章,在创新上下功夫,着力推进“五大工程”,把党建惠民落到实处。

 (一)以“提升劳动者素质,加快劳务产业发展”为目标,着力推进创业就业“民本工程”。一是搭建技能培训平台,整合各级各类培训资源,形成部门协作配合、社会广泛参与的培训机制,培育技能型劳动者,使各类企业就业人员中高级工以上技术工人的比例逐年提高 6 %左右;二是搭建劳动力转移服务平台,建设统一规范的人力资源市场,强化创业指导和就业服务,引导城乡富余劳动力就地就近转移就业,使转移就业人员年均增加 3000 人;三是搭建劳务输出平台,充分发挥政府部门、中介组织、社会能人的作用,拓宽输出渠道,有组织、成规模地开展劳务输出,使劳务输出人员年均增加 1500 人。四是千方百计增加就业岗位,使年末城镇登记失业率均在 4%以内。

  (二)以“人人享有社会保障”为目标,着力推进社会保障“安全工程”。把社会保障作为社会稳定的“安全网”来构筑,不断完善保障体系,最大限度地扩大城乡居民养老、医疗、失业等社会保险覆盖面,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的就业、就医、养老等问题,使五大保险参保人数年均增加 3000 人以上,做到应保尽保。

 (三)以宣传贯彻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》为推手,着力推进劳动关系“和谐工程”。切实加强劳动用工(合同)管理及协调劳动关系三方机制建设、劳动关系仲裁机构实体化、信息化、规范化建设和诚信企业、劳动关系和谐企业建设,切实解决好各类用工单位用工存在的突出问题,尤其是机关事业单位编外用工存在的问题,有效遏制和消除社会不和谐因素。

 (四)以维护劳动者合法权益为己任,着力推进劳动者权益“保障工程”。进一步畅通劳动者权益诉求渠道,完善群众来访接待、来信处理制度,加大劳动保障执法监察工作力度,提高执法水平;加快劳动保障监察网格化、网络化建设步伐,构筑基层主动预防体系,最大限度地保障劳动者的合法权益。

 (五)以“温馨服务在窗口”为载体,着力推进形象素质“提升工程”。一是进一步加强理论学习,强化思想建设,努力把基层党组织建设成为一个爱学习、善学习的学习型组织,自觉做到真学真懂真信真用,不断指导实践、推动工作;二是进一步弘扬优良传统,强化作风建设,着力解决党员干部中不适应发展的作风问题,树正气压邪气,用作风树形象、用作风促工作;三是进一步规范劳动保障各类

 业务经办和服务行为,提高业务经办能力和服务水平,亮出规章制度、亮出岗位职责、亮出领导职责、亮出党员身份;四是进一步优化工作流程,完善服务设施,推行劳动就业“一站服务”、社会保险“一站办理”、劳动监察“一体执法”、劳动信访“一办到底”、劳动仲裁“一裁到位”,做到“一口清告知”、“一站式审批”,为服务对象提供贴近式、零距离、无障碍的服务。

 五、组织领导

 (一)加强领导,落实责任。创建工作在局党总支的领导下,由各党支部具体组织实施。局党总支书记负总责,各支部书记为本单位第一责任人,形成上下联动,齐抓共管的工作面貌。局党总支成立创建工作领导小组,由总支书记任组长,局长和两位副局长任副组长,各党支部书记和局办负责人为成员。领导小组实行组长、副组长挂钩联系党支部开展创建工作制度,具体是:总支书记联系社保支部,局长联系机关支部,高副局长联系医保支部,朱副局长联系就业支部。各党支部也要成立相应的领导机构,并进一步明确相关职责,细化创建工作方案,投入必要的创建经费,切实把创建工作组织好、开展好。

 (二)加强指导,促进工作。将示范点创建工作纳入基层党建工作责任制和基层党建考核。局党总支定期或不定期对各支部的创建工作进行检查,各党支部也要随时将创建情况向局党总支和联系领导汇报。

 (三)加强宣传,营造氛围。及时总结宣传创建工作经验,形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围,努力把劳动保障系统党建工作提

 高到一个新水平。

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